学习了。
职场，说不清楚的事情真的太多了，不知该如何说好
<p>受教了！</p>
<p>知道领导的思维，才知道怎么做一个好员工</p>
少天一语点题！尽管在大型公司中，个人已经成为公司制度下的一个棋子，个人的搬迁调动不会对公司利益造成任何影响（各种制度已经明晰了个人职责，每个人做的事情只是在制度下完成任务），但是可以学习更多的提高个人熟知的东西。比如，你认为你在做数通技术支撑上已经可以被替代，你可以转为制定更为合理的专线客户解决方案，通过本职工作上衍生价值来达到不可替代。也就是说，只要你不断克服性格缺点，不断学习和创新，必然可以永久成为不可替代之人。记得以前别人说起韦尔奇如何如何，但是大家不可忘记的一点是，他就是不断创新，通过新产品来保持价值的持久，因此每个人，如果要想生存好点，绝不定固守自己堡垒，一定要努力更新知识储备，及时充电，让自己发挥更大价值。
所有的老板都不会希望这个不可替代性在自己的下属中出现，公司会在制度层面推着你走的，如果你暂时有不可替代性那主要还是因为公司制度健全度不够高！！
很受启发
不错！受教了！
<p>不是不可替代，而是替代成本问题</p>
<p>办公室的确是少了谁都可以运作的，只是看看老板的心思是想让公司更好的发展了，还是维持现状了。有时候领导的水平很容易滋生办公室的斗争。</p>
<p>不可替代，职场中的新思维</p>