海天旷览
发表于 2008-10-5 11:39:49
按照公司规定处理。
犹子
发表于 2008-10-5 20:36:37
有人性的公司会慎重考虑，权衡利弊的
xuelinghuang
发表于 2008-10-6 10:47:37
开除
lyqwyf
发表于 2008-10-6 10:52:04
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>tigerbjbj</i>在2008-9-28 10:13:48的发言：</b><br/>借此开除</div><p>支持@!~!~</p>
kami
发表于 2008-10-6 11:06:43
<p>学习</p>
冷静的夜
发表于 2008-10-7 16:05:43
找个合理的理由开除，当然你的确觉得他的价值已不大了。
plance
发表于 2008-10-7 22:13:41
重要的是举证，不要有个人倾向。此名驾驶员违反操作规程肇事的证据、其他员工所说的其日常工作情况不佳的证据。若证据充足就可以以严重违反公司纪律原因开除。
9think
发表于 2008-10-7 23:33:05
<p>按照规章和合同，进行处理。不授人以柄，不落入俗套。主管对下属的处理，不能简单的依靠民意和公德，而是根据惯例。</p>
xiachaofeng
发表于 2008-10-8 01:45:09
<p>公司如果没有规定必须开除</p><p>那就留下观察，看以后表现</p>
三楚布衣
发表于 2008-10-8 10:02:09
<p>搞个不记名投票，用民主的力量开除他</p>