tzze123
发表于 2008-2-14 10:52:58
定一下
fairyqian
发表于 2008-2-14 11:22:17
<p>我也觉得有点混乱，看来楼主这家公司是规模不大的私企，而那个女人恐怕是老板的情妇，那你宁可吃点亏也别和她闹太僵哦，既然她已经道歉了以后你自己注意就是，事先跟她沟通清楚，通过一些侧面的方式让老板及大家知道是你的成绩</p><p></p>
changn1981
发表于 2008-2-27 10:10:20
<p>无所谓,真金不怕火炼,经验是你的,永远是你的.</p>
zhaoleslie
发表于 2008-2-27 14:03:57
<p>万事留个心眼。</p><p>做表留个密码。</p><p>重要的地方，挖个地雷也是必要的。</p><p>嘿嘿！</p>
pingping98
发表于 2008-2-29 11:54:01
<p>任何时候都能包容人，但是决不是无原则的退让；任何时候都能够回避公司政治中的矛盾对立面，但不和稀泥，要有基本立场；任何时候对上司不卑不亢，保持和关键领导的良好的工作协作，建立稳定的个人关系，但有距离；善待一切职位比你低的员工，树立自己的威信。</p><p></p><p>有道理</p>
babyfish
发表于 2008-3-3 10:14:51
<p>本来觉得自已受的气很多.但是看了这么多之后,就觉得职场就是这样.</p>
saintwjq
发表于 2008-3-3 14:10:40
老师说过，不要以错误的方法来对待错误。
jwzwlh
发表于 2008-3-6 10:16:51
<p>楼上说得有道理,什么时候,我们都不能用错误的方法来处理错误1</p>
harumoto
发表于 2008-3-6 11:16:13
恺撒大帝
发表于 2008-3-7 00:27:14
<p>不知道几个人遇到过这个事情， 说的好象是很有道理。 我来说说自己的感受：</p><p> 遇到这样的事情，在单位很正常，我经常遇到，我当时也很生气，但是能这样做的一些人恰恰有他们的位置，特别是在老板那里。</p><p> 那要怎么去做了。</p><p> 就一个思想：老板安排的去做，别人不做的去做，成就个人，创造好的环境，那管她东西南北，我就做好我的。</p><p> 至于在领导那里，如果你做的实在不错，还是搭上话，那就找个机会说那是你做的，或者表示疑问：这个东西怎么和我做的一样啊。提醒老板这是你做的，也就可以了。</p><p> 说其他的都没有什么用处，做事情其实是做人，如果和比自己低的人一样生气，那么就把自己降低了。</p><p> 在说，做成功的人，不是靠这成功的，也不是靠这得到位置的。</p><p> </p>