我也很郁闷！就是感觉整天没有事情做，郁闷。
上面几位分析得也比较到位了，从感情上说，我建议还是另谋高就。
<p>这个问题只跟驻外有关；</p><p>公司在北京，你不算驻外了 ，。</p>
<p>呵呵，这类事情在现实中很常见的。对于你们公司的做法是欠考虑的，没有考虑到你们变化差距是那么大。这里可能说明一个问题：你的价值用完了，用一种变相的手段刺激你。</p><p>理性的分析一下的自己情况吧。建议是：走人！</p>
主要是补贴没有了，以前在石家庄的时候，也没有补贴嘛，这样想就行了
<p>我是楼主，多谢各位指点迷津，我也觉得是应该离开的时候了。</p><p> 顺便说一下,我在石家庄是薪资专员，负责石家庄整个公司几百人的工资、保险等，同时做一些入职培训、工作分析什么的，来北京后，不仅是人事的工作，还接手了一些行政工作。</p><p> 我们公司与大多数的员工并没有签订劳动合同，也并没有为大多数员工上保险，我负责保险的时候，公司给上保险的员工人数仅为26人，我的工资表中人数最少也得300人以上。同时，公司没有组织过专业的对新劳动合同法的学习，我自己只是自学而已，当然会有很多不理解的地方。</p><p> 取消补助降低实际能拿到手的工资不仅仅是针对我自己，所有原来享受驻外补助的员工都是这样变动的，也包括一些核心岗位，只是降低的幅度不太一样。</p>
[此贴子已经被作者于2007-12-12 9:24:54编辑过]
<p>7楼、17楼的朋友，我确实是学人力资源管理的，不过学的不好；</p><p>10楼、22楼的朋友，你们说的对，我一定抓紧时间学一学新劳动合同法；</p><p>16楼的朋友，我想说，今年公司的动作已经不小了。公司一直在变化，比如说，你想要一份我们公司的人员编制表，我今天给你一份，明天上午给你的可能就和今天给你的不一样，明天下午给你的可能就和明天下午给你的不一样。</p><p>21楼的朋友，我的业绩虽然不是优秀，但是及格肯定是没问题，我是对工作很负责任的人，在石家庄的时候，加班是经常的事情，有的时候加到晚上10、11点，我们公司规定不准擅自带亲属朋友在公司逗留，但是因为我胆子比较小，加班到晚上10、11点，整个办公区就我一个人的时候我会有点怕，我们领导特准许我可以让男朋友过来陪着我加班。 </p><p>再次感谢大家！</p>
[此贴子已经被作者于2007-12-12 9:43:19编辑过]