火焰风暴
发表于 2006-2-8 08:52:00
<P>我觉得不应该保密，何况是保密不住的，保密是个口号，瞎话。</P><P>关键在于让员工知道为什么工资有差异，方法态度上有那些问题，并着力改善。</P><P>才能真正激励</P>
中文子
发表于 2006-2-8 11:41:00
保密与否关键看企业的行业特点和所处阶段
foolhat
发表于 2006-2-10 11:09:00
有一定道理，但是也有一些单位提出阳光工资。
zhuojingyi
发表于 2006-2-14 15:00:00
<P>薪资制度，晋升制度、考核制度透明化</P><P>薪资保密 </P>