心竹
发表于 2007-8-25 21:53:15
<p>心有多宽,舞台就有多大!心态决定一切!</p>
波仔
发表于 2007-8-25 22:16:45
<p>只有有了好的心态,才可能不断提高自己的能力.所以应该先有一个好的心态.</p>
梦想花圃
发表于 2007-8-25 22:41:20
<p>决定个人成功的有很多因素,世上没有一个人成功是不靠态度和能力的,两者都是决定性的,缺一不可</p>
jimmmmmm
发表于 2007-8-25 22:56:11
<p>不论心态或者能力，业绩高的更厉害</p>
yjb1234
发表于 2007-8-25 23:00:04
<p>心态与能力都不是在面试中就轻易可以测试出来的！<br/></p><p>心态与能力都是动态的！</p>
寻秦记
发表于 2007-8-25 23:23:55
<p>能力只有在好的心态下,才能发挥到极点,才能创造好的绩效!</p>
hx9617
发表于 2007-8-26 00:43:30
心态是左手,能力是右手,呵呵
创业者1983
发表于 2007-8-27 10:36:16
先学会做人
atsui
发表于 2007-8-27 10:42:56
我有找饭吃的心态，可是我饿死了；我有找饭吃的能力，我活下来了。
freetzxh
发表于 2007-8-27 11:35:36
<p>再多说一下，看来大家落入了心态和能力的局限当中，这个很大原因是由于问题的局限和人的思维局限。</p><p>从企业来说，要招的人永远只是最适合的人，而不是你能力或心态如何。最合适的分为2种，拿来即用和培养以后用。</p><p>能力和心态是不可分开来考虑的，不是二选一，这是前提！为什么这么说，如果你重心态，那么你会去找一个痴呆傻子么，他心态绝对好，整体乐呵呵。如果你重能力，那么你会招一个整天勾搭你老婆或者劳工的人么，他/她能力绝对好。所以说不可分开考虑，都是二者权衡取其总优，这应该是个人都应该知道的事情，还要费劲在这里特别解释！</p><p>拿来即用一般更重能力，心态次之，心态次之不是说不重心态，这种情形更多出现在创业型公司或者销售性职位。培养以后用更重心态，能力次之，这种情形一般出现在大型公司或者业绩稳定型公司。</p>
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