迁徙者
发表于 2007-8-25 14:12:44
<p>我们公司在招人、用人、考评人时，第一考虑的是员工的心态，因为一个心态好的人，在工作上和做人上都会比较乐观，所以通常情况下工作效率比较高，人际关系也较好，给人的总体感觉会比较阳光，而且，这类人不会太计较个人得失——工作量的大小、薪资待遇的高低等，企业要的是稳定的、愿意奉献的员工，但这并不意味着能力不重要。</p><p>企业最怕的是眼高手低的员工、传播消极心态的员工、缺少团队协作力的员工，所以往往会有“只要你的心态好，我们公司就会考虑录用你！”这样的说法，事实上可能是说者无意，听者有心，我们应一分为二的看待这个问题，员工与企业对“能力与心态”的说法的理解应正确并保持一致。</p>
dqsvictor
发表于 2007-8-25 14:52:59
心态决定能力的发挥与使用。
风中芦苇
发表于 2007-8-25 14:55:53
<p>我个人的想法,</p><p>看工作性质!</p><p>如果是技术专攻型的,就需要能力;</p><p>如果是保险,技巧,压力型的,就需要心态.比如保险,房地产,直销.</p><p>当然不论是工作还是生活,好的心态是很重要的,因为这样会快乐,会身体健康!</p>
dubu110
发表于 2007-8-25 15:26:06
能力是主观的，心态是客观的。能力是硬件，心态是软件。如果有能力，心态放好了，成功地几率大一些，心态再好，没有能力什么也办不了啊。
西
发表于 2007-8-25 16:04:43
一个人倘若没有什么能力，他能保持好的心态吗？我认为应该用好的心态不断去提高自己的能力，二者是不能分开的。
西
发表于 2007-8-25 16:06:49
一个人没有能力的人能保持好的心态吗？应该用好的心态去不断提升自己，二者是不能分开的！
sunnychun
发表于 2007-8-25 16:34:09
两者都很重要
kathleen88
发表于 2007-8-25 19:34:44
<p>心态决定一切,没有心态无从谈起.</p><p></p>
miqi6_69
发表于 2007-8-25 21:19:08
心态好,才能把事做好
shaokang
发表于 2007-8-25 21:20:26
<p>心态是基础;能力是关键.</p><p>能力不够,是一个健康的庸人;</p><p>心态有问题,可能会很累.</p>
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