打开微信扫一扫
志学者
如何成功应聘总经理?如何成为“成功的总经理”?
举报
我的职业目标就是成为一个“成功的总经理”,自己也在多方面历练、学习和准备,盼大家指点!
偶想用半年到一年半的时间应聘(直接在俺现公司不现实,因为已经内定接班人了)成为一个总经理(年销售额超过2000万元公司的总经理),请大家从各个角度尽情指点,扁俺也行,可以让俺清醒清醒,呵呵 : ) 。
古董、木人兄经历丰富,总的给俺题几个字吧。:)
附自己简介:
年龄周岁30,户口北京,籍贯山东,本科专业为应用化学。
工作实践跨越的职能覆盖了一个公司或者企业的各个方面(财务中会计部分未涉及,三大报表还算熟悉)。对各职能方面的工作及之间的关系比较清晰。对人的理解也有自己的一点体会:)
附自己简介
工作的行业跨度为:建材——计算机——系统集成,可以说基本在IT方面,但是计算机和系统集成的行业特点差异很大。因此,在行业差异方面有切实的体会和经验,对于拟选择的行业,没有行业依赖;但是,必须是俺认为有发展的行业。
现在在一家系统集成公司做高层管理(技术方面由总工负责)。
修身者
你现在在哪些方面 历练、学习和准备 呢?
营业额2000万的公司在IT业来说不大,在房地产和汽车行业就太少了,在传统行业或劳动力密集型的公司的话,人员就比较多了。
不同的行业有不同的要求,所要做的工作重点也不同。在工资各职能间的比重会有差异的,不能做到什么都很强再去做老总吧?
分享者
哈哈,你的跟贴很快,抢了我的专利了,我下贴本来是要写这个题目的......,看来干什么也得赶早啊。
不如你先分析分析我前面发的几个帖子,我再发表发表我对你这一贴的看法如何?
我的老师说,大家要想长进,就得学会互相抬轿子,互相吹捧。话虽过了点,理是对的。
fourteen,你好,谢谢关注啊!还有分析!我说的大于2000万是代表一个底线的意思吧,这样才能涵盖多数的行业。各个职能俺已经都比较清楚了,这就不说了,现在,历练重点在策划到“深思远虑到不彰”的火候,以及“藏远见于后”方面下工夫。
本版积分规则 写好了,发布 Ctrl + Enter 快速发布 回帖后跳转到最后一页