[原创]从指责老板到迎合老板的蜕变

zhmf

从指责老总到迎合老总的蜕变

目录

序言

一、温水青蛙

二、沉默是金

三、金无足赤

四、顶头上司

五、关于加薪

六、比赛规则

七、桥上风景

                                      序   言

前期我在中人网和栖息谷上（后被网友转载到搜狐和阿里巴巴等网站）发表了一篇题为《我与老总关系的微妙变化》（如阅此文，建议先看前帖《我与老总关系的微妙变化》，这样才有连续性）的文章，这是一篇纪实文章，也是一个案例。文章发表后得到很多同行的点评，使我从中得到了很多启发，受益良多，也让我进步了不少，在此，我真诚地感谢大家对我的指点和帮助，希望我接下来的这篇文章也能得到你们的关注。

                                  一、温水青蛙

     记得我入职本公司没多久，在一次与老总的工作探讨中，就改善工作氛围一事，我以“温水泡青蛙”的事例试以说服他。这个例子很有针对性，我公司缺少的就是迅速反应，很多新进员工入职时很有激情，但慢慢地就被公司的氛围所默化（如有个性不愿被默化的只有选择离职）。

     不是说：两勤带一懒，懒也会变勤；两懒带一勤，勤也会变懒吗。象公司现在这样的环境，在不知不觉中进入了“恶性循环”。在公司的老员工中，大都比较“温顺”，好象已经习惯了这种慢节奏，根本就没什么忧患意识，也没有危机感。当时的想法就是我不能被卷入这个恶性循环的“漩涡”，我要去改变一些东西，要有所改变先从老板改起，只要老总的观念有所转变，员工这层面还是比较好处理的。

    当然，我这“改变先从老板改起”想法的支撑点就是：

一，     凭老总的高度，应该知道我这样做的一切都是为公司，要不然我得罪谁不好，为什么要冒“大不讳”去得罪老总啊？公司不是我的，如按现在的工作环境，我会“混”得很轻松。

二，     在他身边都是说好话的人，少了对他的客观评价，让他一直沉缅在成功的喜悦中，我想成为他的一面“镜子”，让他看清楚自己。

三，     他表露出来“我不怕别人指出我缺点，也不怕和所有员工争执”的好学上进的理念误导了我。我当时的想法是：提问题如不痛不痒他有时会忽略，也许一针见血让他痛定思痛才能有所改（当然我也预估过他的心理承受能力，现在看来我高估他了），所以很多时候我表现得有点“放肆”。

四，     他一直不怎么信任人，也知道很多人在他面前不真实，这也是我“直言不讳”的原因。我只希望对他对公司真忠诚和自己个性的率真能取得他的信任，但现在看来我是“愚忠”。

五，     作为职业经理人，从职业道德或工作能力而言，我必须把我所看到不好的一面阐述出来，这是对我自己，也是对公司的一种负责，从自己的性格而言也不太屑于把不好的事物当成好的去奉承，我不会“拍马溜须”。

“忠言逆耳，苦口良药”，提些尖锐的问题时，总以为老总会理解我的良苦用心。就算他暂时不能理解，相信后续他也应该能够明辨是非吧。

很多体育明星在取得奥运冠军后，会被胜利冲昏了头，乃至在其它一些小型比赛上被淘汰，原因是什么呢？在取得胜利的时候，就是没人在他们面前说一些“逆耳”的话，使他们迷失了自己。(未完下续)

[此贴子已经被作者于2006-9-18 17:02:10编辑过]

鼠叔

感同深受，不是你不优秀，而是老板不优秀，但为什么老板优秀反而成了老板，这是国内的一些特色环境造成的，遇到好的老板不是概率，而是命

zhmf

QUOTE:

以下是引用demotool在2007-8-2 11:23:40的发言：
  深有感触。

有空多交流吧,呵呵

demotool

  深有感触。

zhmf

QUOTE:

以下是引用gospeller在2007-6-7 16:56:28的发言：

一口气读完，真的深有感触，我们老板也是这样的，现在公司发展遇到了瓶颈，可是我只是一个小部门的主管，心累啊

但凡国内的企业老总都或多或少有这个通病吧，呵呵，你是在什么部门负责主管工作啊？有空多交流啊

zhmf

QUOTE:

以下是引用kzj123在2007-6-6 17:51:06的发言：

非常喜欢楼主的文章,多多努力 希望看到你更多的文章

谢谢你能关注我的帖子，你也是做人力资源管理的，大家是同行应该有很多共同话题嘛，有空多交流啊，谢谢

gospeller

一口气读完，真的深有感触，我们老板也是这样的，现在公司发展遇到了瓶颈，可是我只是一个小部门的主管，心累啊

kzj123

非常喜欢楼主的文章,多多努力 希望看到你更多的文章

zhmf

QUOTE:

以下是引用hohuiyi在2007-4-26 13:22:24的发言：

    很喜欢赵传的这句歌词“在钢筋水泥的丛林里，在呼来唤去的生涯里，计算着梦想和现实之间的差距”，阅历越深，感触越深。其实人的一生就是在矛盾的两极之间寻找一种平衡。

    没有完全的理想也没有完全的现实，大家都在冲突—和谐—冲突—和谐中改变。

    经历的事情多了，度量就会大些。学会放弃一些、包容一些。这就是成熟的真正含义。在组织与个人之间寻求一种平衡，也就是所谓的管理艺术吧

是啊，我现在就在不断地磨练自己，让自己快点成熟起来，呵呵

hohuiyi

    很喜欢赵传的这句歌词“在钢筋水泥的丛林里，在呼来唤去的生涯里，计算着梦想和现实之间的差距”，阅历越深，感触越深。其实人的一生就是在矛盾的两极之间寻找一种平衡。

    没有完全的理想也没有完全的现实，大家都在冲突—和谐—冲突—和谐中改变。

    经历的事情多了，度量就会大些。学会放弃一些、包容一些。这就是成熟的真正含义。在组织与个人之间寻求一种平衡，也就是所谓的管理艺术吧