[原创]优秀HRer怎样养成?

liuye2009

优秀HRer怎样养成?

成功需要什么?

答案是:良好的学习环境+优秀学习能力+难得的机会+卓越的业务能力+出色政治头脑+敢于承担责任?

以上只是一个简单而粗略的分析,肯定不全面,而且不科学,甚至显得单薄而没有依据。

HRer(我喜欢这样简写:意为从事HR职业的人)作为众多职业中的一种,

我想每个做过HRer或是与HRer接触的都有自己的理解。

道理往往是简单而朴素的，希望家一起来讨论以下，

作为一个HRer，什么样的人才是优秀的HRer呢？

我一直很迷惑，期待优秀的答案出现。

[此贴子已经被作者于2009-3-12 15:06:12编辑过]

冰麒麟

楼上sophieyym说的秀的标准是什么?

老板眼里的优秀或许是员工心里的恶人.

员工眼里的优秀或许是老板心里的无能.

 

说的很好，老板和员工就是对立存在的，站在天平的2两端，管理者就是中间的轴，尽量做到平衡。

dzqiang

这个有标准吗？

gl333sjj

其实一个HRer是否优秀，是没有统一标准的

在不同的行业，不同性质的企业，评价HRer的标准就不一样

理论知识、实践经验都是一些必要条件

但要成为优秀，必须适应你所在的行业、企业，在企业文化的引导下平衡老板和员工的利益

胡说霸道

我想大部分还是取决于公司的企业文化吧（还有是老板文化）

还有就是执行力的实施力度～！

至于国外和国内的先进理念和管理模式

这些都不是问题～！

lovechaijingnan

有责任心，同时懂得变通，在工作中要有耐心，有效沟通

骏马秋风

强而低调

dd.ada

学习，学习

gavin2888

看需求，找特点，总结安排

羽菲

[em64]一个优秀的HRer ,应该是所有从事HR工作人员的梦想.我现在作的工作不是HR,但是我很喜欢这个专业,我以后也会从事这个工作.(现在的梦想).不要去问别人怎么能够能成功,如果那个人知道了,他已经是成功者了.想着从别人身上学到什么是好的,如果你学不到就要自己创造..你比我幸运,你现在已经从事HR工作了,可是我连边都没沾上,可是我不会放弃.[em07]加油吧!