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dickyhw · 发表于 2003-7-8 14:02:00

各位朋友，我是一位乍到此地方的，真不知道，这里是如此热闹，很想和志同者请教一下HR 版块！

小七 · 发表于 2003-7-30 18:05:00

合同到期不再续签完全可以，可是要根据老同志做适当处理，否则会对现有的老员工造成负面影响。

hx023 · 发表于 2003-7-30 17:46:00

那问题不大啊！

dickyhw · 发表于 2003-7-30 10:39:00

不是的，是指我们公司和二期工程是各自分开的，二期工程处只是几个人在间间续续的工作，根本不存在什么考核，他毕竟是我们公司的功臣，所以我们会在允许的情况下给予照顾，为此，我还专门打报告给予补一个月的薪金，但他不能理解，他认为他应该在此单位安度晚年。
后记：昨天，他和二期工程的领导签合同时，只写了日期，忘记了签名！！！

dickyhw · 发表于 2003-7-30 10:38:00

不是的，是指我们公司和二期工程是各自分开的，二期工程处只是几个人在间间续续的工作，根本不存在什么考核，他毕竟是我们公司的功臣，所以我们会在允许的情况下给予照顾，为此，我还专门打报告给予补一个月的薪金，但他不能理解，他认为他应该在此单位安度晚年。
后记：昨天，他和二期工程的领导签合同时，只写了日期，记记了签名！！！

flyingkey · 发表于 2003-7-23 15:21:00

我看了后倒生出不少的问题：“各自单独的系统”是什么意思？是说是母公司与子公司吗？老员工是以什么身份到二期项目处的？对老员工的绩效考核工作是谁做的？合同到期不续签难道不是依据合同来的吗？他（她）的风凉话对工作影响很大吗？对不起，没解答问题，倒是问了一堆问题。：）

dickyhw · 发表于 2003-7-23 13:33:00

How are you?why donot answer me ?

is999 · 发表于 2003-7-22 15:39:00

能否详细点,你与项目处有什么关联,员工的人事关系有什么关系?

dickyhw · 发表于 2003-7-22 14:35:00

怎么没有人回答呢，点解！

dickyhw · 发表于 2003-7-17 10:33:00

埃迪先生/小姐说的不错,可能是我大语了,不好意思,最近我碰一难题:公司与二期项目处是各自单独的系统,可有一老员工的档案及薪水仍由我公司计发,现其合同到期,公司拟不再与其签定合同,可这位老同志不理解,说一些风凉话,我该如何向其解析?

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