栖息谷-管理人的网上家园

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楼主:dickyhw - 

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发表于 2003-7-22 15:39:00 | 只看该作者
能否详细点,你与项目处有什么关联,员工的人事关系有什么关系?
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 楼主| 发表于 2003-7-23 13:33:00 | 只看该作者
How are you?why donot answer me ?
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发表于 2003-7-23 15:21:00 | 只看该作者
我看了后倒生出不少的问题:“各自单独的系统”是什么意思?是说是母公司与子公司吗?老员工是以什么身份到二期项目处的?对老员工的绩效考核工作是谁做的?合同到期不续签难道不是依据合同来的吗?他(她)的风凉话对工作影响很大吗?对不起,没解答问题,倒是问了一堆问题。:)
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 楼主| 发表于 2003-7-30 10:38:00 | 只看该作者
不是的,是指我们公司和二期工程是各自分开的,二期工程处只是几个人在间间续续的工作,根本不存在什么考核,他毕竟是我们公司的功臣,所以我们会在允许的情况下给予照顾,为此,我还专门打报告给予补一个月的薪金,但他不能理解,他认为他应该在此单位安度晚年。
后记:昨天,他和二期工程的领导签合同时,只写了日期,记记了签名!!!
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 楼主| 发表于 2003-7-30 10:39:00 | 只看该作者
不是的,是指我们公司和二期工程是各自分开的,二期工程处只是几个人在间间续续的工作,根本不存在什么考核,他毕竟是我们公司的功臣,所以我们会在允许的情况下给予照顾,为此,我还专门打报告给予补一个月的薪金,但他不能理解,他认为他应该在此单位安度晚年。
后记:昨天,他和二期工程的领导签合同时,只写了日期,忘记了签名!!!
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发表于 2003-7-30 17:46:00 | 只看该作者
那问题不大啊!
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发表于 2003-7-30 18:05:00 | 只看该作者
合同到期不再续签完全可以,可是要根据老同志做适当处理,否则会对现有的老员工造成负面影响。

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