[公告][栖息茶馆]一纸文凭真的那么重要吗？

栖息茶馆

每每到了招聘的时候,每个职位都会罗列出学历要求,文凭就象一道门槛,拦住了很多人。但是，现实中存在，有低文凭的人在企业踏实工作，取得了非凡成绩的；有高文凭者心高气躁，俯不下身，在企业间频繁跳动的；也有拿自考文凭击败拿名牌大学文凭应聘成功者；更有拿假文凭应聘后，在企业做出了很大贡献的......

HR们，您们认为一纸文凭真的那么重要吗?
 

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慕龙

我觉得学历只有跟能力匹配才会有意思

zengabao

有啊。

刚毕业两年的时候，有一次，我到人才市场求职，一家公司接过我的简历，说了一句：又是大专生啊，我们只要本科生。

然后，我夺过简历，走了。现在想想也很有趣，又过了3年，我也有资格说这种话了，但我不能说，很伤大家的自尊。

不知道，在国外是否也分大专生和本科生。很想知道答案。

林芝

我想说不重要，但我却在努力的考更高的文凭，你说这是不是矛盾呢？

taojiangso

文凭不重要，关键与你的岗位是否匹配？是否真的有业绩支撑。

joke_hr

文凭是对过去能力的体现，比如学习能力，接受新事物的能力等；但是不能代表现在，我们在招聘中需要体现的是现在的综合能力。当然有文凭才会有基础，这也是值得考虑的。

3110797a

文凭的重要性，与工作的年限成反比。

即：工作越久，文凭的重要性越低

[此贴子已经被作者于2008-9-22 17:43:07编辑过]

冷静的夜

文聘高了自然希望能力也高，能力高了也希望文聘高。很难评判它的对与错，只有接受。

yonghao

我觉得任何事物都有两面性的，不是说没有文凭就说明你没有能力，但从大的方面去看，高一个等级文凭的群体总体上是比低的在综合实力上强很多的。所以不能说他对，也不算全错。

ccb008

很多时候学历是敲门砖啊，没有这块砖你连门都进不了（面试的机会都没有），又何谈做出很大贡献呢？