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楼主:栖息茶馆 - 

[HR天地] [公告][栖息茶馆]一纸文凭真的那么重要吗?

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发表于 2008-9-25 08:00:23 | 只看该作者

每次企业面试,如果不限文化程度,申请的人肯定够你面试几个月,再说,面试也不可能对所有面试人员进行详细的、涉及所有知识面的考试,文凭至少可以证明一个人经过了系统的培训,至于能力,再通过面试考核。

一句话 有文凭总比没有文凭好,不看文凭但不唯文凭

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发表于 2008-9-25 09:29:59 | 只看该作者
  我个人觉得学历还是很重要的,只有有学历你才有机会,如果连学历都没有你恐怕连面试的机会都没有。
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发表于 2008-9-25 14:13:13 | 只看该作者

更多时候 工作越久,文凭的重要性越低

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发表于 2008-9-25 17:23:12 | 只看该作者
楼上所言极是。
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发表于 2008-9-26 08:14:16 | 只看该作者

文凭是敲门砖吧。但是高学历不代表高能力和高工资。

如果是专业性很强的学科,高学历就很有用;但如果是泛型很广的专业,或者专业性不够强的专业,就没太大用吧。最后也和专业对口不对口有关吧。

偶学的是产业经济,如果进相关研究机构,估计还不错,但现在做HR,收入一般……

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发表于 2008-9-26 12:35:42 | 只看该作者

任何事都有其两面性!就现在中国国情。学历也凸显一个国家的实力。就学历来讲大部分成功者就资金而论,大都是高学历高者。贫富也能体现,一个富裕家庭出身者就学历绝对高过贫困家庭出身者。当然我不认同个人素质就一定肯定学历高低,个人素质说得太笼统。素质体现在很多方面。学历高者就专业程度以及适应程度高,这是用人单位所考虑的首选(破门转的表现)。利益高过一切!当然在实际工作中就是靠个人能力决定。

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发表于 2008-9-26 16:05:07 | 只看该作者

应该是重要的.

我的一个同事现在是市场总监,但一直在考取MBA,能力也有.但也在努力考取更高的文凭.

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发表于 2008-9-26 18:19:47 | 只看该作者

社会现实如此,有些企业的岗位只要高中生就可以做,却在招聘时要求本科,其中有抬高自己的因素

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发表于 2008-9-27 00:03:03 | 只看该作者

很多时候是很矛盾的,或许只能讲文凭代表过去的学习努力程度,而工作能力则代表了未来的努力程度。

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发表于 2008-9-27 08:20:25 | 只看该作者
文憑并非最重要,文憑只能証明可能你曾經接受過相關的教育,但是現在中國的教育體制下的文憑和企業及組織對人才的能力的要求和匹配還是有一定的差異。所以最為我個人來看,更加注重人員的能力

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