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立已者
每次企业面试,如果不限文化程度,申请的人肯定够你面试几个月,再说,面试也不可能对所有面试人员进行详细的、涉及所有知识面的考试,文凭至少可以证明一个人经过了系统的培训,至于能力,再通过面试考核。
一句话 有文凭总比没有文凭好,不看文凭但不唯文凭
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志学者
交流者
更多时候 工作越久,文凭的重要性越低
文凭是敲门砖吧。但是高学历不代表高能力和高工资。
如果是专业性很强的学科,高学历就很有用;但如果是泛型很广的专业,或者专业性不够强的专业,就没太大用吧。最后也和专业对口不对口有关吧。
偶学的是产业经济,如果进相关研究机构,估计还不错,但现在做HR,收入一般……
任何事都有其两面性!就现在中国国情。学历也凸显一个国家的实力。就学历来讲大部分成功者就资金而论,大都是高学历高者。贫富也能体现,一个富裕家庭出身者就学历绝对高过贫困家庭出身者。当然我不认同个人素质就一定肯定学历高低,个人素质说得太笼统。素质体现在很多方面。学历高者就专业程度以及适应程度高,这是用人单位所考虑的首选(破门转的表现)。利益高过一切!当然在实际工作中就是靠个人能力决定。
应该是重要的.
我的一个同事现在是市场总监,但一直在考取MBA,能力也有.但也在努力考取更高的文凭.
社会现实如此,有些企业的岗位只要高中生就可以做,却在招聘时要求本科,其中有抬高自己的因素
很多时候是很矛盾的,或许只能讲文凭代表过去的学习努力程度,而工作能力则代表了未来的努力程度。
致知者
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