有实践经验的人请看：管理的两种定义之区别

月如钩 · 发表于 2004-7-20 23:54:01

管理就是通过人来完成工作，但通过人来完成工作的未必是管理，因此它不是一个合适的定义--这一点我同意众成兄的意见。

那么阁下是不是可以给我举个例子,说明通过人来完成的工作未必是管理,在下翘首以待.

[此贴子已经被作者于2004-7-20 23:55:27编辑过]

leeiiii · 发表于 2004-7-21 11:03:44

第一种是概括，第二是其本质

众成咨询 · 发表于 2004-7-21 15:09:15

我们有必要对定义这么计较吗？你们如果看过一些管理学书籍应该知道目前有影响的管理的定义有5－6种，被认为是管理学之父的彼得德鲁克的定义就和这2种不同，那有怎么样？

任何有管理实践经验的人都会知道，管理和管理学是有区别的，我所认识的大多数实际中管理出色的人都讲不清楚什么是管理，相反，大多数讲得清楚管理是什么的人实际管得不怎么样。

如果非要从实践中总结出管理的定义，我认为管理就是把人摆平。为什么用摆平这个词，因为只有别人原意为你所管，你才能管理。摆平的方法是多种多样的，你可以设计一种环境，也可以各个击破，还可以放任自如。

buzhoushan · 发表于 2004-7-21 17:24:20

认识了不表示你能做到，做到了同样不意味着你认识了。

buzhoushan · 发表于 2004-7-21 17:29:08

还望众成兄不吝赐教，每种定义的说法？

脚印 · 发表于 2004-7-21 21:05:48

在管理学的不同发展时期，管理的定义和侧重点不同。我个人认为，究其源，第一种好

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