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对自己工作的管理，对自己拥有的时间和资源的统筹使用为什么不能是管理？管理有管人和管事（当然也要通过人来管），管事就不是管理吗？
既然你也认为管事也是通过人来管理,那么归根结底,管理就是管人,就像你要从杭州到广州,可以坐火车,也可以坐飞机,还有其他方式,只是中间的过程不同,而最终目的却一样,到广州.
其实楼主没有把第一个定义展开来,我就引用两点吧,
作为管理人员,需要完成计划,组织,人事,领导,控制等管理职能
所以管理人员都有一个共同的目标:创造盈余
还有其他三点,楼主不妨拿出来,
第一个定义强调的是为了实现绩效而对内部环境进行设计,当然也考虑外部环境,管理就是通过人来实现企业的目标,完成工作,当中的过程或者说方式不同,但是目的却是相同的,创造盈余,
群体可定义为：两个或两个以上相互作用和相互依赖的个体，为了实现某个特定目标而结合在一起。群体是相互发生联系的一群人,两位都认为是有联系的,那么就不难解释了.请问:世界上真的可以有孤立的一个人存在,可以保证根本没有和社会发生任何关系,
答案应该是否定的,或许你感觉自己没有与他人有直接的接触,但是很多时候你已经受到了社会的影响了,现在连南极洲的那些动物都受到了人类活动的影响,更何况是人乎.不要以为间接的与群体发生关系就没有联系,对自己工作的管理,试想如果你真的没有和其他群体接触,你哪里来的工作概念,
虽对于管理应该是仁者见仁,智者见智,没有对错高下之分,适合的就是好的,
如果我没有猜错,楼主是想考中大的研究生吧?
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