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修身者
不要太抠细节了,曾先生的思想整体上来看很好,每个人都使一位多面,不要太苛刻了
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诚意者
超级版主
题目起的是够吓人的,一看内容,很失望,全是吹毛求疵,没有任何一条是真正就学说而论学说的。
说实话,本人我也对“中国式管理”有很多反对意见,但里面也有诸多博大精深的典型中国思维、思想,取其精华即可,为何要做碎嘴老太太呢?
凡事都如此上纲上线,随意提升到严重的境地,商界象如今的文坛一样漫骂攻击、揪小尾巴还有意思吗?
管理争论并不是文坛辩论,犯不着,实用就好,如若按楼主如此态度,恐怕任何一个界内有点知名度的都会被揪出不少问题来。
PS:除去思想外,文章本身写很好。
志学者
如何把国际化的东西做成本土化的
本身就是一个很难的课题
也许曾先生说的根本没有考究,但他所说的、要表达的、扭曲的怪现象,无时无刻不在咱们的周围发生着呀。恐怕这就是咱们本土的文化的“特征”了
唉,得擦亮眼睛辩证的看了!!!
其实很多理论都是相对的,懂得因势利导才是更本!
格物者
冒伪劣的字眼用的好。
吸收管理知识如同吃饭,就医。你喜欢西餐还是中餐,你愿意接受西医还是中医,完全是属于个人的事情。
我本人对曾氏演绎中国式管理的本质和核心保留意见,但至少给与我们很多启示。
我喜欢我们老祖宗的东西。参考: 传统文化中的管理——论人
東西方文化存在巨大的差異,不用多提。一個多世紀來,西風東漸,曾生講管理,引用西方的例子也沒錯。但不應做假,如果是記憶的差錯,尚可原諒其治學的不嚴謹,如是為配合他的講授而編案例,或信口說出總是不好。他做為一個師者,在傳道授業,豈能不慎?
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