有同时接触过余世维和曾仕强的请交流

亲吻生活 · 发表于 2006-4-2 16:23:07

最近在比较研究余世维和曾仕强两位同志的管理思路。

很有意思，一位以西方思想为主结合中国实际谈管理，一位从中国现实出发融合西方管理理论论管理。而且两位都是自身理论思想的实践者。

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[此贴子已经被作者于2010-5-10 19:45:26编辑过]

jeany · 发表于 2006-4-2 18:34:29

对两位我都接触过，也算比较熟悉，你想了解什么呢？[em09]

清风笑一笑 · 发表于 2006-4-2 22:55:05

两位我都喜欢，感觉曾先生的管理思路更适合于老板，感性思维上多一些；而余先生则更适合职业经理人，结构严谨，逻辑清楚，执行力强

光盘销售 · 发表于 2006-4-2 23:32:56

余世维今年的最新。《突破人才的瓶颈》。非常的不错。

亲吻生活 · 发表于 2006-4-2 23:38:52

余世维的思路对目前中国变革时代的企业管理实践有引导意义。（我欣赏他的教育思想）

曾仕强的言论符合目前中国变革时代社会组织实际存在的权谋实态。（我怀疑他的个人宣传信息）

chenli · 发表于 2006-4-3 12:27:49

！非常喜欢余世维的讲座，很多经理人也是比较欢迎的。

亲吻生活 · 发表于 2006-4-3 17:55:57

喜欢是一回事，理解又是一回事。因为喜欢，所以我们才会去接触他，试图去理解他。

大家交流一下通过接触后自己对他们（余世维和曾仕强）的理解吧！最好结合自己的工作。

翘翘牙 · 发表于 2006-4-3 23:23:39

曾仕强教授的东西，有喜欢的，当做宝贝，有不喜欢的，不屑一顾；看你怎么看了。

他的东西哲理性强，喜欢看中国历史的，一定看得下去。因为他把这些东西串起来了，喜欢看曾国藩之类的，也一定当做宝贝。

反正，对于哪种适合自己，只能自己感悟了，所谓“运用之妙，存乎一心”，看《孙子兵法》的人很多，未必个个都是兵法家，未必个个“百战不殆”，

在我看来，没有一点中国社会经历的人千万别看曾仕强的东西(除非有点中国文化底子)，否则会骂曾仕强误人子弟，最好看陈安之，李践老师的或者

其它西方激励大师的东西，《人人都可以成功》就不错，《21世纪超级成功学》也不错。但是到了带人的阶段，要学余的东西，带的人多了，要学曾的

东西。

向大家学习

亲吻生活 · 发表于 2006-4-4 15:54:08

“到了带人的阶段，要学余的东西，带的人多了，要学曾的东西。”

同意总结的这句话。

不同的时境，还得相时而用。目前中国的企业环境，开发区的外商合资、独资企业，纯民营企业，国有企业，先不说规模大小，不同的企业氛围里，经理人的管理思路是差别巨大的。曾余二人的东西，经理人们因而都得领悟要领，能灵活应用。

qxlqxlqxl · 发表于 2006-4-5 02:17:37

我还是是比较喜欢曾仕强,比较适合于我们,为人处事,还有领导也不错,以人为本,面子,其实我最早接触的讲座是于世维的当时听他的讲座真是入了迷,他讲的也很有意思也很有激情,但是我想在中国应该不适合生存,最好不适合我们工司,我们工司开会,哪会挣,我就不信,谁敢争,我也不相信,开会的时候,有讨论的时候,有一问题,全部不知声!曾仕强是我们公司的总监告诉我的,他说,最好在三十五六岁后再看曾仕强的东西,他讲的很中国化,也很适合我们的生存.我个人感觉看曾仕强的东西受意很多!

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