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楼主:亲吻生活 - 

有同时接触过余世维和曾仕强的请交流

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发表于 2006-12-22 20:33:35 | 只看该作者

非常喜欢余世维的讲座,针对性非常强.两个人都有一些缺点,就是喜欢把问题简单化有时有一种先放箭后画圈的感觉.

22
发表于 2007-2-13 13:27:51 | 只看该作者
非常喜欢余世维的讲座,学习余可以让人进步,让社会进步,让国家富强.曾则是托后腿的知识,可以看看,就象学骗人的工夫一样,看一点用来防人,而不是学来之后如可去算计人/整人,
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发表于 2007-4-21 21:25:31 | 只看该作者

曾仕强讲的是情理法式的管理!

余世维讲的是法理情式的管理!

二人的思想在本质上是对立的!

坚决反对曾仁强的伪中国式管理!如果照他的理论下去,中国只会越来越腐败。

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发表于 2007-6-15 17:46:51 | 只看该作者

坚决反对曾仁强的伪中国式管理!如果照他的理论下去,中国只会越来越腐败。

此话怎讲??请说详细一些啊。。。伪劣在哪里了呢?????????

25
发表于 2007-6-20 11:23:36 | 只看该作者

曾试强的东西看的不是太多,没有一个太确凿的概念和印象。

于的东西最近一直在反反复复的看,一直在吸收他的东西,觉得对于中层的管理者来讲,还是很不错的!

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发表于 2008-9-26 15:02:50 | 只看该作者

曾仕强的讲座没有一定阅历的人是看不懂的,老先生七十多了,做了一辈子的管理顾问,接触的都是企业老板,对高层管理是什么都见过了,如果你理解不了,是正常的,全部看懂了就不正常了。古今中外当你做到高层管理是大都是一样的,没有一定的策略是不行的。真正知道这里面的道理的人,尤其是公司的老板,政府的高级干部是不会把这些说出来的,人从古到今,人性没有变,只是运用的工具变了,你慢慢体会去吧,把中西方的历史和哲学经典通读一遍,你就什么都明白了。

27
发表于 2009-8-5 13:37:33 | 只看该作者

中肯

QUOTE:
以下是引用freetzxh在2006-12-21 9:21:51的发言:
曾 并没有管理实践和案例支持,更多是凭空想出来的,想出来的所以论据不足感情偏多,想嘛只能从历史中总结人性,人性的东西就符合中国人口味

是有经历的人

28
发表于 2009-8-5 13:44:49 | 只看该作者

ok

QUOTE:
以下是引用okman007在2007-4-21 21:25:31的发言:

曾仕强讲的是情理法式的管理!

余世维讲的是法理情式的管理!

二人的思想在本质上是对立的!

坚决反对曾仁强的伪中国式管理!如果照他的理论下去,中国只会越来越腐败。

中国目前处于没有道德底线的现状中,曾仕强的“中国式管理”说白了,就是那些每天狂轰滥炸的宫廷政治戏的解说词。

29
发表于 2009-8-5 14:08:21 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用mfy918在2008-9-26 15:02:50的发言:

曾仕强的讲座没有一定阅历的人是看不懂的,老先生七十多了,做了一辈子的管理顾问,接触的都是企业老板,对高层管理是什么都见过了,如果你理解不了,是正常的,全部看懂了就不正常了。古今中外当你做到高层管理是大都是一样的,没有一定的策略是不行的。真正知道这里面的道理的人,尤其是公司的老板,政府的高级干部是不会把这些说出来的,人从古到今,人性没有变,只是运用的工具变了,你慢慢体会去吧,把中西方的历史和哲学经典通读一遍,你就什么都明白了。

你是否了解老先生的工作经历?

 

你若了解过老先生的工作经历,你就什么都明白了。

 

真实的情况是老先生一直在学校(教育行业)里任职(行政职务),“做了一辈子的管理顾问,接触的都是企业老板”一说不知从何而来。你不需要听过、看过老先生所有的讲座,就可以发现老先生谈管理举案例,企业的情景实例很少,基本是古人案例、模拟情景(画了一个靶子——放箭)。

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 楼主| 发表于 2010-5-10 19:40:23 | 只看该作者
曾仕强的个人资料很少,有哪位全面提供一下?!

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