以下是引用sanrenri在2005-8-20 10:33:43的发言:
应届生抱怨找不到工作,企业抱怨找不到人,学校抱怨就业率一年比一年差,
到底是谁错?
我不知道那些还没踏出校园的大学生们怎么才能有"一.两年的工作经验"?
企业如果只想找那些立时能用的,而不懂得去留人和培养,我想这样的企业从长远看是有问题的吧.
企业和大学生们都应该换位思考,这样的话恐怕才能明白写东西.
我觉得一个现代化的企业要有容纳各类人才的心,例如中国银行在与世界接轨的时候已经走出了其它国有的商业银行一大部,每年的都招很多的应届生。他们都把毕业生放到基层去学习锻炼。来迎接挑战。在毕业生上,当然需要付出成本,但他的收获还更多! |