作为一名即将毕业的学生,我想说一下:毕业生真的很难!
作为我来讲,没有工作经验,楼主讲的这样,招聘单位又不招收应届毕业没有经验的学生,如果都象这样的话,我当然是找不到工作了,这样,怎么才会有经验呢?难道要等到下一年,不是应届了再来吗?那不一样没有经验?
什么是经验?是实际工作中得来的,如果没有公司愿意给应届生这样一个机会,怎么会有人有经验呢?诚然,当前人才过剩,公司当然不乏有很多跳槽的人来求职,但是社会是需要和谐的!是需要大家来共同努力的!请给应届生一个机会吧,一个经验鄣幕幔桓龉痉⑾秩瞬诺幕帷?lt;/P>
其中当然会有很多不适合的人,但是只有经过一段时间的相互了解才能得出结论啊,毕竟我们中还是有“千里马”的,不经过千里来磨练怎么能看的出来呢?
各位人力资源经理们、主管们,不要这么苛刻的强求一切,难道你们招聘的所谓的“非应届生”就真的这么适合你们吗?我想不尽然!可能他们以丰富的经验,刚刚踏入岗位就有很好的业绩,但是我想,我们的应届生们经过一段时间的锻炼,并不会比他们差,甚至会远远强于他们的!
我在这里不禁要想起一句话“千里马常有,而伯乐不常有”,这真的是我们这一带青年学生的悲哀啊!也是当代人力资源界的悲哀吧!
[此贴子已经被作者于2005-12-21 4:51:58编辑过] |