［“知识风暴”专题三］不创新，毋宁死

山野毛虫 · 发表于 2005-8-8 11:47:25

奖励卓越的失败，惩罚平庸的成功．啥时候都要能者上，平者让，庸者退．

xaver · 发表于 2005-8-9 10:43:29

是啊，刚出来工作，可能这个境界离我还远了点儿

wb9709070 · 发表于 2005-8-10 06:45:28

看了各位的高论，真是大长见识。对有些东西有了更深层次的理解。

wangliquan · 发表于 2005-8-10 16:46:05

楼主的知识了得呀，可以开个课题“创新”呀

令我们佩服呀

122483 · 发表于 2005-8-12 14:00:28

如果能够承受创新过程所带来的巨大代价，包括时间，财力，物力，精力等等，那么离成功才能不算太远

山野毛虫 · 发表于 2005-8-12 14:29:53

以下是引用122483在2005-8-12 14:00:28的发言： 如果能够承受创新过程所带来的巨大代价，包括时间，财力，物力，精力等等，那么离成功才能不算太远

风险要可控,除非是疯子(不过很多人获得巨大成功的人都是疯子).

caocaocao · 发表于 2005-8-16 07:40:06

创新就是执着地去做

自由空间 · 发表于 2005-10-11 16:24:45

创新是一个永恒的主题

navice · 发表于 2005-10-15 22:15:40

说到创新，我又想起了穷爸爸上的一句话------我们要时刻想着致富，创新也是如此，企业要创新，就是通过各个员工的创新，让他们时刻想着创新，时刻准备着创新，有时灵感来了，或者某外物的触发，那么企业的创新就又可以有成就了。所以企业的创新文化至关重要，创新可来自于学习，因此大多学习型组织同时也拥有良好的创新文化！

dapple · 发表于 2005-12-10 11:31:54

真正的创新成果，是得到高层的执行才是创新，作为基层人员的大的创新和眼光，会受到很大约束的。

打个比方，2001年，为公司写了一份关于开展短信业务建议，未被采纳，到了2004年，公司决定做短信，花了N多银子，得到1/N的效果。何为创新？

作为基层工作人员，创新是采用新的方法将自己的工作高效，高质完成好，当然了，好的思想还是要去广泛共享。

［“知识风暴”专题三］不创新，毋宁死

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