哪位家人知晓富士康的工资制度??

牛哥

代朋友问个事.

一个朋友去富士康(深圳)面试回来讲那里的工资说是一年至少可以发14个月的,一般可发到16个月,最多可达20多个月的,由于这个原因,那边没有给他开太高的工资,他有点怀疑富士康的工资是不是真这样,还是这么说出来蒙人的,到时只了12个月的,一分双薪也没有,员工也没辙.

再有现在富士康的劳资关系如何,我的感觉好象是经常炒人..

有哪位家人了解,请讲一下,谢谢!

[此贴子已经被作者于2005-4-11 10:56:31编辑过]

makell

1、富士康没有骗人，的确是每年16－20个月工资

2、工资在年底发2月年终，绩效2－4月，然后端午和中秋各1/4（一般1个月）

3、富士康很少炒人，都是人炒它，太辛苦，不把人当人

牛哥

谢谢,再问一下,它们的工控资讯部门的情况,也很辛苦吗?上司关系如何?好处吗?我朋友想去的是这个部门.

[此贴子已经被作者于2005-4-15 12:04:13编辑过]

3969

什么工资发14个月....骗得你血本无归~~

[em14][em14][em14]

[此贴子已经被作者于2007-9-10 19:13:30编辑过]

欣欣

富士康真的很苦,如果在市场部门还好点，工厂要惨死,只有台干和美干的工资是比较高的，剩下的都很少,那里的朋友跟我说过 ,他们有一个很好的工程师,在foxconn的时候才2000块工资，结果被ibm挖走，工资过了五位数，而生产部门的老总还认为，应该的，就应该给那么多银子。去年给他们做了三个月的活动，累死。

我没有问过他们的工资制度，给你个参考物。前两天推荐一个小孩子到他市场部门作活动协理，昨打电话说已经没有问题了，那孩子是英语专科，三年工作经验，据他告诉我，试用期的工资是3500+600的补助，应该转正了会有20%的的加。

再说一下，如果有可能，千万别去那里的生产、销售部门。真的惨死哦！反正我认识的几个大区平台经理都跟我哭诉那边的非人待遇。而且，他们那边的人事流程也巨麻烦。我推荐那个孩子的时候，偶哥们说大概最早要到7月份才能过去，他去的时候，人事过了半年呢!

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都市银狐

富士康的底薪是比较低的，而且，他所谓的底薪是包括房补在内的，在算加班的时候会去掉房补算。有欺诈的嫌疑。如果，能有其他选择，建议不要去富士康。

jessicagan

本人在富士康做过一段时间,感觉台资厂不好.感情上台资厂的干部无法与我们融为一体.物质上我们之间相差太远.差不多这里一个工程师的工资只相当于台资干部的二十分之一.我觉得中国已经到了可以为本土人才提供施展才能的空间.我们的今天就是台湾十年或二十年前的写照.但看今天的台湾,掘起的都是台湾省本土的企业,而当年投资台湾省的国际大公司均已撤资或转移至中国本土.如果眼光放远一点,我们应该投入更多的关注在本土企业里.当然前提是待遇差距不是很大的情况下.台湾每年从这里赚取大量的金钱并合法地转移回台湾省,然后再由企业拿给当局去买导弹,飞机,何苦来?政治问题未解决前,还是不要到台资厂上班,太难受了.

WindyXie

我现在就在,好想出来,有谁可以推荐

寻秦记

呵呵,我也在,刚进的

wuyuanming

 血汗工厂是富士康最好的定义.不怕死就去富康!