哪位家人知晓富士康的工资制度??

nlpcoach · 发表于 2007-8-27 15:56:43

最近富士康邀请我去面试他们人力资源总处的主管职位，不知此职位工资如何？

说句客观的话，富士康能做到全球最大的代工厂，这么多工人能在里面做，养活了几十万人，也不能只看他的缺点而不看优点。

star.zhang · 发表于 2007-8-31 09:09:13

只要是金子，到哪都發光！

家人們，公司只是平臺，給我們發揮的空間，是讓我們努力拿更多工資的地方。

star.zhang · 发表于 2007-8-31 09:11:06

只要是金子，到哪都發光！

家人們，公司只是平臺，給我們發揮的空間，是讓我們努力拿更多工資的地方。

star.zhang · 发表于 2007-8-31 09:11:30

只要是金子，到哪都發光！

家人們，公司只是平臺，給我們發揮的空間，是讓我們努力拿更多工資的地方。

great018 · 发表于 2007-9-8 21:45:08

说句公道话，从薪资方面还行。

但是完全没有发展空间，同等能力，与台湾干部之间待遇差距巨大，刚毕业可以去磨炼一下意志，要发展还是不要去了。待久了。人会智商残废的。

Superhawk · 发表于 2007-9-11 11:11:41

最近富士康邀请我去面试他们人力资源总处的主管职位，不知此职位工资如何？

说句客观的话，富士康能做到全球最大的代工厂，这么多工人能在里面做，养活了几十万人，也不能只看他的缺点而不看优点。

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优点就是：比别的公司更善于榨取员工的血汗！

建议不是刚出来的应届生就不要去了～

cslove520 · 发表于 2007-9-12 11:09:04

日韩企业都一个样，LG也是不把人当人，刚进去还有什么革新训练，训练号不死也残废了

布衣天子 · 发表于 2007-9-12 16:41:11

ASUS也一样啊!有机会出去,我一定不再选择台资企业!

bullyang · 发表于 2007-9-17 17:50:59

受不了,发个通知还要分二种邮件发出去,台湾人要单独发一次,晕!要是有什么问题,台湾人的通知还不能公布出来!

gcc840506 · 发表于 2007-9-17 21:00:52

大家说的都是待遇问题,而没谈及事业发展问题.都很现实!

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