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最近一段时间,辞职了,开始找工作,以前被HR灌输现在招人太难了,要找到合适的人,简直是难上加难。呵呵,就这样开始了找工作之旅。因为自己的资历,以为的顺利,却遥远的很。
简历,投了,几个能排的上名的网站都投了,结果一投无音信了,起初认为是自己小了,高攀不上,结果打开一看之下,人公司连打开邮箱查阅都没有,这~这?!这算哪门子的在招人呢?唉
面试去了,昆明这个城市真是变的太太不一样了,有人居然厚颜说是要有5~10天培养期,强调不给薪的有人在,强调给10~20块的伙食费的也有人在,这是在招人嘛?郁闷了
想想,都这样也就去试试吧,结果上了一周的培养期,写了文件,看了合同,参加了新人培训,上午好好的,结果我问了一句,是否可以转试用了,结果人家一句没事能安排给你做,你不合适,算了点微薄的伙食费,请我离开。
家人问,为什么啊,这么起早贪黑的,劳心费力的,就为了这一百来块?!你得理论啊,你得问清楚啊,这不能平白吃了哑巴亏啊?!~更郁闷了,我不是不问,只是觉的没必要了,这样的公司确实不太合适我。他们要的人才只有他们自己心里清楚。
这,招人真的难吗?
这句话,现在问着,连我自己都觉的寒碜了。
你都不给别人机会,你只想着自己,这估摸着是得难招的。
说句不太好听的,你不招人,放着个招人的广告在招聘的网站上打广告是在折腾人啊还是折腾自己呢,请浪费自己时间,但尊重别人的时间;至于那些个打着小时工的价格招专业人员的,还是换个马甲吧。
纯属一点个人这段时间的找工作经历,写出来分享,也希望能给大家一个警惕。
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