栖息谷-管理人的网上家园

楼主:jassonw - 

栖息谷的薪酬统计,excel 格式

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21
发表于 2004-3-25 19:20:00 | 只看该作者
非常感谢jassonw的辛勤劳动!
22
发表于 2004-3-29 13:20:00 | 只看该作者

感想有二:

1.家园做咨询的没有几个啊

2.原来还想转行做咨询,如果这么点工资,那还真的要考虑考虑

23
发表于 2004-7-5 14:04:00 | 只看该作者
关于家人薪酬统计,请参考http://www.21manager.com/dispbbs.asp?BoardID=10&ID=40337
[此贴子已经被作者于2004-7-6 8:58:59编辑过]
24
发表于 2004-7-11 08:07:00 | 只看该作者
看到家人都有这么高的薪资,为我们的家人高兴!
25
发表于 2004-7-12 10:07:00 | 只看该作者

其实很多单位在名称设置的时候并不一定常规,我听说广厦有董事局助理,类似吧。

26
发表于 2004-7-14 16:20:00 | 只看该作者
看了都要哭了,为什么我们公司做咨询就那么少呢?
27
发表于 2004-7-14 16:21:00 | 只看该作者
我有点不相信
28
发表于 2004-8-28 11:24:00 | 只看该作者

这个调查结果值得怀疑!统计人数少,才70多个样本,因此样本代表性值得怀疑。

我来得比较晚,不知道这次调查的具体实施方法是怎样的,因此对于结果正确性和代表性持保留态度。

29
发表于 2004-8-31 10:58:00 | 只看该作者

我相信这个调查的真实度,我做营销,做的一般偏上点点

收入也是调查的平均值偏上点点,认识很多做营销的,收入高过我,所以高的平均收入我相信

而且家人的素质应该高于社会平均水平,以营销行业为例,出高薪人才也有更多的在低收入徘徊的人

我赞同10楼说法,收入的稳定性,此外各行业的收入情况调查可能更具参考性

怎样选择高薪行业应是大家更关心的吧

30
发表于 2004-9-6 16:57:00 | 只看该作者
我认为应该是回复自己待遇的家人主要是一些高薪人士,底收入家人没有参加调查!应该是调查方法的问题!没有随机抽样!

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