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这要根据很多因素来考量,比如我原来的那家企业,的一家分厂在甘肃,永登附近,厂的后面是古长城的土墙遗址.要想买瓶洗发水要做车到村子的集市上.要进县城那么就必须搭长途车,不知道有家人做过类似的车没有,就是这种车,也要赶早因为一天只有两班.管理人员吃住全部在厂里.公司虽然给配了一套家庭影院,但是仍然是非常乏味.因为业余生活几乎等于零.虽然吃饮食方面公司尽可能的给配最好的,但是大多是湖南湖北\广东跟江西的管理员,水土不服,最除的很长一段时间他们的身上起红疹,嘴角溃烂.但是工作一天也不能闲置的.生病了公司虽然会给予治疗,但是如果你不舒服想休息一天或者半天.那么都非常困难.等于说没有你自己的控制时间手机是必须24小时开机,因为不知道什么时候就会有事跟你联系.冬天半夜2-3点因为生产线有问题,或者出现塌窑,被叫起来,在建厂初期一直要折腾3-4个月.设备改造时候或者抢修窑炉的时候生产技术包括厂长连续2-3天下不了线是很正常的.冬天窑旁边的温度都在40度以上,塌窑以后的温度更高.加上紧张,忙碌,体力运动,那个时候,他们就象是向外倒汗一样,我只有让人特别供应生理盐水跟白馒头.否则,根本无法顶下来.
月薪他们的确很高,我的年薪等于分厂成型车间主任的年薪,而且他们年终分红一定比我多至少1万元.他们的工资因为保密的关系,全部是我在总部一手做出,然后打入他们的分帐号.不过虽然知道公司脑体倒立,但是钱不是那么好挣的.要求你能够吃苦,能够忍受孤独与寂寞无聊.而且必须懂技术跟组织员工的思想管理工作,还有懂得本部门的管理工作.要求也很全.而且,企业如果倒了,他们面临着的是不知道要到哪里给自己找下一个工作.这种环境的工作是非常普遍的.所以不用经济来做为支撑行吗?我们又怎么能够知道一个薪资的背后那个人曾经付出过多少呢?而且人的机遇不同,我觉得机遇对于一个人发展快慢是最重要的.很多时候学历,年龄不能够等于能力加机遇.加付出.所以我相信大家的薪资是真的. |
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