[栖息茶馆]下属比你强怎么办？

朱荣新 · 发表于 2010-10-9 23:55:46

让他强，还有更强——只要你具备更高更强更快的奥运精神就是了

一度001 · 发表于 2010-10-12 21:26:09

有道理。。。

aaoo · 发表于 2010-10-16 15:42:55

同意 krshez 的观点

xcyzml · 发表于 2010-10-17 10:29:45

现在的我就是那个下属

xcyzml · 发表于 2010-10-17 10:33:22

我选择先示弱，后成就上级

xcyzml · 发表于 2010-10-17 10:39:50

管理不局限于上级管理下级，成功了你就是有了好的管理方法

azinable · 发表于 2010-10-20 09:45:39

面对综合素质高的下属，多交流企业文化，树其德，为其设定目标，助其发展。

面对专业能力突出的下属，多交流兴趣爱好，敛其志，开拓其思路，引导为主。

面对下属，你能与他相处，一同完成目标，你不会比他“弱”。我个人不主张用强弱来比较上下级之间的关系。

它的核心应该是如何分工的问题？

职业经理人的才能高于老板，但是老板还是老板。

职业经理人当了老板，他依然会雇佣综合素质高的职业经理人。

乱风吹拂晓 · 发表于 2010-10-23 13:25:29

将比自己强的人的能力发挥在做事上，没有将才，但有帅才，就是这个道理啊

一度001 · 发表于 2010-10-23 15:43:03

心胸和容人是必修的人生课、、、

德芙黑巧 · 发表于 2010-10-26 12:02:53

很正常的现象！

也是自己努力的动力。

但要是遇上那些自卑的领导就杯具了...

[管理综合] [栖息茶馆]下属比你强怎么办？