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格物者
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志学者
舍得?因果?两者是否应该有关联呢,作为企业家要舍的东西很多,作为员工要舍的东西可能会少很多;但是在整个企业的运营中我们最要紧的事情是哪部分,这里面我们要舍,若果觉得人重要,那对人我们就应该先舍。因为我们做了事情,结果才得到了这样的结果,这样的因果关系就决定了我们应该先舍,才会有得。
最近我们公司正在推行《弟子规》的学习,这样的学习短期来看花费精力很多,可对销售并没有实际帮助;但是通过这样的学习让员工家庭关系先和谐,员工之间的关系就会更和谐,公司与员工之间的关系也更和谐,团队的积极性就更高了。
修身者
呵呵,教育员工学会舍得,然后公司就赚了
舍得舍得有舍有得,在管理,人际关系的处理也可以使用的
正心者
回贴...分享一些自己的心得体会~~~舍也.
嘻嘻
好文,受教!
超级版主
舍得舍得,舍是手段,不是目的;得是舍的结果,但不是必然结果。
所以当我们想到舍得的时候,先要把结果放到一边,因为结果我们控制不了,做好过程,结果不重要;也许这次没得,但是终究你会得的。
世界是公平的。
把心放平一些,自然而然最好,平时多付出,之后才能有回报,只是可能不是必然,更不是理所当然。
分享者
欢迎雷大掌柜,求的过程就是舍的过程,因为求本身就是在放弃其他选择,舍其实就是求。而舍得越多也意味着求的越多、越大,其实这些事情发生在很多人身上,也发生在很多事情上,文中只是拿营销说事而已。
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