以下是引用kaleyard在2010-1-9 0:25:27的发言：
今天我的企业里头 ，老板每天都在想四个字“企业文化”
每天都得听领导在说，感恩的心，归属感
可现实中的人们每天都觉得自己根本什么都不是，不知道自己为什么要归属于企业，更不知道为什么要感谢企业
哎，如果要有意见，说上几天都说不完，不谈
如今的我们，都学会了，习惯了，沉默，这是这世上最好的面对问题的处理方式了吧
《孟子》曰：君之视臣如手足，则臣视君如腹心；君之视臣如犬马，则臣视君如国人；君之视臣如土芥,则臣视君如寇仇。
在视员工如犬马草芥的企业里，企业文化只能是老板自己的文化，是统治者文化，不可能是企业全体关联人的文化，不可能是全民文化，在这样的企业，员工付出的只是劳动，不是智慧，得到的只是租金，不是收益分享，老板的那些想法都是奢望。
可惜的是，真正以人为本的企业太少，大多数人没有跳槽的选择，所以只能忍受，只能选择自己的付出量。
大浪淘沙，时间终归会将落后的企业洗刷掉，留下先进的企业，这些留下的企业，将成为后来者的学习对象，这是我们乃至国家的希望。 | 
