[原创]为什么缺少敬业精神

华云

       最近，由于公司业务比较忙，很多事情当天不能完成，就需要加班，但是很多员工，尤其去年或今年新进员工，都不愿意加班，没有主动加班的意识。（加班是有加班费的）

      问题：1、正常工作时间，正常任务做不完；2、不愿意加班，当天市场要拖到明天做。

      以前的员工，都是做不完，自己加班想法做完，但是现在员工认为下班后都是自己的时间，做不完，也要下班。

      为什么员工有这样的想法？

      1、人权意识更加强烈？

      2、缺少责任心？

      3、没有主动意识、责任意识？

      面对这样的情况，我们该怎么办？

       1、制度加压；

       2、引导；

       3、还是引导+制度。

林帆

我是反对加班的，无论是否有加班工资，尤其是经常性的加班。如果是公司原因，说明公司在岗位设计上有问题，如果是个人原因，则说明员工工作任务太重又或是员工工作能力有问题。

先撇开加班不说，说说敬业问题。有个敬业度指标，所谓员工敬业度，指员工帮助企业成功的意愿和能力的强弱程度。从另一个角度讲，就是员工愿意将能够自主决定的努力应用到工作中的程度。
我现在觉得敬业和一个人的素质有关，和一个人是否从事的是自己喜欢的工作有关，也和一个公司在文化上的引导有关。前面两个因素需要我们在招聘时进行甄别，而后一个因素则需要企业自身加强自身在硬件和软件方面的建设和管理。

在加强员工敬业度方面，还有一个经常被提到，就是通过物质刺激。物资刺激只是锦上添花，而无法从根本上解决员工敬业度问题，而且物资刺激的边际效用是递减的，到了一定程度，就成为一种保健因素，而非激励因素，其激励效果也就逐渐降低。而且，从根本上来说，人家敬的是“钱”，而非“业”。

华云

说的简单直接，不错！

花恋蝶

上一家公司有一段时间也是天天加班，每次回到家都很累，不过有加班费倒还提欣慰高兴的。[em50]

偷着happy

满负荷工作，或超负荷工作？

以前加班，只是牺牲了看电视；现在呢？

以前的生活（包括“充电”）压力比现在大吗？即以前只要睡一觉就可精神饱满了，现在行吗？

以前拿到“高”工资，是一种荣耀，现在多少才是高工资？

以前的工作选择比现在多吗？

dqsvictor

加班代表敬业????!!!!

从这个思路出发，LZ是找不到答案的。

你要的制度，法律好象没有授予企业强制加班的权利。

引导，老板从中得到了大量超额利润，员工得到什么。加班工资？低得可怜，与自己自主支配的时间来相比，相信现在多数人选择自主支配。即使冲着那点钱加班了，会全心投入吗？？如何敬业？

朱熹说，“敬业”就是“专心致志以事其业”，即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。

要想员工敬业，可有很多工作要做呀。

作为老板也有很多工作要做呀。

 

 

zhchjia

为什么加班??

华云

加班——敬业

不是这么简单的说，我所指的是，当天必须完成的任务没有完成，就到点下班！而不是主动占用自己的一点时间，加班把工作完成！

应该完成的工作不去完成，是否有点不敬业！

dcl007

如果在正常工作时间内员工的工作效率、质量都非常好的情况下觉得不能认为员工没有敬业精神。客观的说就是不应该完成工作，是管理者的问题。管理着有着不可推卸的责任，不管临时的还是长期持久的现象都一样。

 

只能说员工为什么没有及时完成任务的执着意愿？（可能完成任务的一种方式为加班。）

 

这是两回事 ！

[此贴子已经被作者于2009-9-5 13:46:27编辑过]