[原创]对员工的处罚单，员工不签字怎么办

plance

改为告知函或者处罚通知要好些，特快转递回执是有效的，但是如果员工看到函件拒绝签收的话，也没有办法。所以对于员工失职或违反规定的行为、造成的后果，公司方要注意保留证据。以后各种仲裁，只看证据。如果员工的行为造成公司损失（公司方有举证材料），可以不进行经济补偿的。

wangzw

可以先让员工自己写个自检书之类的，然后再去处罚，可能会更好。

小蝌蚪

顶2楼

HR先驱者

一般来说，只要你有处罚员工的证据，那签不签名，同样有效。

sunbing

不用签字，在当初制度制定时或者新员工培训时，让大家签字认可即可，并保留纪录，不用到处罚时签字，员工这时候肯定不会签的。

sophieyym

先检讨下,为什么受罚员工不能对处罚心服口服?

sindicoco

公司要有强有力的制度，俗话说没有规矩不成方圆，但是有罚就要有奖，不能一味的罚员工，对其好的表现要给于奖励，同时在罚款单上要写明其违反的是哪款哪条，罚款之后如果员工还有抵触情绪一定要进行谈心，让其心服口服，并指导其往正确的方向前进，所有谈心是非常重要的，如何谈才能让员工真正意识到自己的错误，防止员工在错误的道路上越走越远。。

zhshimao

最近单位准备罚我款，原因其实是一件与我没有任何关系的事故，呵呵！在这里找到对付她们的办法了！！谢谢！

kudingcha

不签字就公示。

astkfighting

这个问题在很多公司都会存在,其实如果出示警告信,如果员工不签收有两个办法:

1.让保安亲手拿去给员工,同时用相机拍下来,也同样生效,当然这警告信上面需要给级领导的签名;

2.通告全厂,并用相机拍下来,但拍照的时候需要一点,就是说需要个保安在旁边一起照;

暂时来说,用这种情况可以应对拒绝签字的员工,同样有效力;