[推荐]像对待老婆一样对待80后员工

hj00225

感觉不像说的那样，其实很多80后的员工还是可以的，最重要的是看人的素质和公司整体的文化

zzmnzxy

楼主的话很有道理哦!

雪中草

不错的管理方式，借鉴一下

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漫漫长夜

要看管理者是看重结果还是过程了。

yuanfj

尊重是每个人都需要的，80后也不是象文中说的那样，连敲门的基本常识都没有，现在网络上把80后都妖魔化了，真的那么不堪吗，也许文章的中的都是遇到的特例，特例几零后都有

3969

不认同这种观点,我也是80后,因为有的80后天生就懒惰,更别说让他独自去完成某项任务了,只能从所有80后的人群中找出那些真正能吃得苦的一小部分人,才能用楼主的方式去对待.

否则公司的经营与管理没办法继续下去.

财富英雄

只要不违法，不出错，不给公司造成损失，我们的工作是杂个简单杂个做，我讨厌那些流程和规定。

为此，我付出的代价是经常被罚抄体系文件。

tinateng2008

观点有些偏激！

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eddyhe

个案，只是个个案，没多少参考价值。

推门文化，我从没见过，我也是80后的，我不觉的自己还有周围的同龄人有这么不讲礼貌的。

还有，现在感觉80后被妖魔化的很严重啊，我们真有这么多毛病吗？

不解，不解

lywhdlogin

我是84年的，在国企工作，在老的管理模式下我感觉很不好，工作没有热情，氛围也很压抑，楼主说的自尊、独立、成就感在我身上表现的很明显，可惜的是国企的管理人员是不会理会这些的了。。。。准备跳槽。