[转帖]手下有个叫许三多的“笨蛋兵”

蓝皓 · 发表于 2007-12-29 09:21:29

好故事啊    三多，真的让我很佩服啊！

池草无香 · 发表于 2007-12-29 11:04:41

要是对兵多是这样，中国的企业也进拉一步，至少是发展之中的问题。

tao61 · 发表于 2007-12-29 17:14:50

能培养这样的‘笨蛋兵”的企业恐怕没几个吧。深思

tao61 · 发表于 2007-12-29 17:16:16

能培养这样的‘笨蛋兵”的企业恐怕没几个吧。深思

rmb · 发表于 2007-12-30 14:25:33

还有连长没有说，刚下载看完了，觉得是一部不错的片子，收了。

gcc840506 · 发表于 2007-12-30 18:12:29

被楼主引起来兴趣了。不在于片子如何，在于从片子里面看出点什么来。高人！

yhxjht · 发表于 2007-12-31 14:18:52

分析的到位，欣赏了

fengerchai · 发表于 2008-1-2 14:25:18

团队有时候是无法选择的

既然加入了就要做一点贡献

否则还不如不加入呢

不过有时候付出的代价过大的时候

我们有没有想过淘汰呢

军校还有淘汰率呢

muton · 发表于 2008-1-2 19:07:38

分析的很不错。

不同的管理风格。

如果跟现实中企业的管理状态结合起来谈

会更透彻，也更具现实意义

恨少 · 发表于 2008-1-2 21:42:31

呵呵！我一直在想的是“什么样的企业能养这样的‘笨蛋兵’？”

这样的人物一般只能出现在作者的笔下，在市场经济中太多的是以结果为导向的，在企业中恐怕连面试都过不去，谁会去培养呀？

[HR天地] [转帖]手下有个叫许三多的“笨蛋兵”