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超级版主
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不惑者
我是一名HR工作者,但感觉在目前大环境中,第二个选项比较符合现实.
贵宾
我是HR,转行过来也有四年左右时间了。
总的来说,对这个行业发展潜力还是寄于厚望,我们的基础与国外对HR的重视相差太远,但并不说明这个行业就仅仅是老板的代言人。
中国的管理环境是HR无法很好发挥的主要原因,当然其中HR本身的素质也决定是老板是否敢放开手脚让他们去干。
交流者
也许我说得有点晕:
但我热爱HR工作,当然我不否认如果让我做销售我也会爱上它!但如果说那方的观点是正确的我只能投弃权票!
是先有鸡还是先有蛋的问题对生活并没有太大意义!在这方面我算是不较真的那种!所以,我弃权!
这正是我们HR界人事需要不断努力提高的!!我们看到了很大的舞台!
志学者
我不是HR,但是很喜欢这个职业,。。。
打算以后还多多学习这方面的知识,做一个比较专业的HR
但是目前的HR来说,,,打部分还是很好的,但是都还应该不断改进。。。。
没有最好,只有更好!!!
选3
我不是HRer,但是我希望今后能成为HRer。现在我也在看一些有关HR的书,经常上家园来看看,大家的文章和评论对我来说受益匪浅,谢谢楼主,谢谢大家!
本人认为hr就是老板的人事执行人而已,并没有什么特殊之处
我做过,和其他行政部门差不多,不多我所在是日企,标准也比较单一,
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