[转帖]无征兆离职——可怕的职业忠诚度

佳人 · 发表于 2007-9-21 14:17:58

给会哭的人吃奶本身就是对不哭的人的一种惩罚……没有人会忠于一种惩罚，真正伤害的公司的人恰恰是那些老板眼中所谓的“忠良”。

仙人指路 · 发表于 2007-9-21 14:42:47

老板的话没有兑现，员工当然不满

diyboy · 发表于 2007-9-21 15:42:10

非常认同这句:对职业的忠诚度远远高于对企业的忠诚度,无论在什么企业,要不断的提高职业市场价值.

三月草 · 发表于 2007-9-21 22:15:45

那些经常闹着要离职且有点水平的人，确实比那些有相同水平甚或更高水平但不主动要求加薪的人来说，更容易获得加薪的机会及更多的福利好处

孤寂行星 · 发表于 2007-9-21 22:51:43

老板们要想想：当员工说听公司的安排的时候，其实他的真实想法是不是希望公司能综合评定他的业绩．给他一个能满足自己心理要求的薪水和发展空间呢．

vhuoshan · 发表于 2007-9-22 08:38:04

如果领导做事公正公平，言出必行，

而不是“轻”软怕硬，随口敷衍，

员工会突然离职吗？

combye · 发表于 2007-9-22 11:52:21

忠于职业是对自己负责...忠于老板呢？

jerry519 · 发表于 2007-9-22 17:24:26

QUOTE:

以下是引用rocky1980在2007-9-19 10:47:24的发言：

往往是会哭的孩子有奶吃

很多时候就是这个情况，你不哭老板以为你不饿！其实我饿得发慌，只是不习惯哭罢了！

lmouse · 发表于 2007-9-24 10:31:22

难道员工一定要表现出“不敬业”，公司领导才会去关注？

shmilyxd · 发表于 2007-9-25 07:53:56

我也想这么做

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