中层管理者如何突围

蓉儿

找对老板，加机遇。

bafferlo

对啊

麦田守望者

同意七楼以下的观点

wjhbing

找一个适合自己的环境，在工作中成长，为日后的成功打下基础。有一多句话叫”先学做人，再学做事！“

win

对“挖井”要广义地看，比如在企业里工作，下班后加紧读书，研究问题，提高个人素质和能力，也是一种挖井。
     跟下班后搞自己的第二职业相比，这样挖的井可能一时难以见“水”，但是更有保障性，也会受到原来企业的支持。所以，挖井是必须的，关键看怎么挖，挖什么样的井！

随缘

其實挖井與擔水，同我們與開初與人打工，是有很多的不同，擔水本身不能纍計挖井的功效， 但是打工卻能讓我們從錯誤中學習，在失敗中成長，只要你能有意識地去做你的職業規劃，以及人生規劃，打工卻是你日後創業的最佳纍計。
如果你將打工看成是不用負債的創業，也未嘗不可！而真正你開始創業了，或者有了一定的事業基礎，同時也是一樣可以為他人打工的！境界與起點不同而已。
而擔水就是擔水，挖井就是挖井，二者的共同點只是你獲取水的目的，二者之間卻是不可以互為的。

北边

作为一个中层管理者，最大的失败就是几年来疲于应付工作，而自身在理论上、专业上或者职业经理人的素质培养上进步缓慢；但是从另一个角度上说，老板们又往往出身于中层管理者，因为他们更加掌握技术或市场，特别是市场。

我的一个建议：中层管理者的个人创业之路要慎行，切忌单干的形式，最好能有几个人合作，这样成功的把握性会大一点；当然，如何处理、协调合作者之间的关系也是一个颇伤脑筋的问题，不过这就是另外一个命题了。

lotus_123

天下没有不散的宴席，也没有免费的晚餐。知道吃饱了不饿，也不要饱汉不知饿汉饥。吃上顿，也还要想下顿。想周全，太难了。

[此贴子已经被作者于2003-9-29 11:48:20编辑过]

fanny.cong

帮忙   急需柳传志的自传信息

HSZ

定期的评价自己的能力，从自身条件着眼看将来。