管理咨询公司突围:关键是管理咨询公司自己的制度安排要突围。很多咨询公司是资本家投资创建的,资本为追逐利润,导致咨询顾问为资本服务,咨询顾问失去了自己的自由,成了资本家的奴隶,自己智慧创造的价值被资本分割。一个项目100万,结果项目团队才能拿到20万,8万被资本家野蛮的掠夺了。所以管理咨询公司要突围,咨询顾问特别是优秀的咨询顾问要能够享受自己智慧创造的价值!!! 同时,任何一个客户选择咨询公司,也不再于选择公司,关键在选择一个领头羊即项目负责人。现在很多咨询公司都把咨询项目做成产品和模块了,关键任务打单子,后面在分几个人每个人做一个模块,最后将几个模块拼筹起来就是一个完整的方案了。我曾经面试过很多从大咨询公司出来的顾问,问他们的咨询经验时,他们就回答以前是专业做薪酬的,有的是专业做绩效的。问做薪酬的,懂不懂绩效,问做绩效的懂不懂薪酬,回答曰不懂。这就是现状,这是天大的笑话!所以我的观点,管理咨询如果做到产品化和模块化后,对客户企业和咨询公司来说都是灾难!!!所以,客户企业选择咨询公司,关键在于选择一个项目经理!!! 因此,这两者结合起来,让真正有咨询实力的咨询顾问团结起来,脱离资本家的影响,不是人才为资本服务,而应该是资本为人才服务,资本成为人才的奴隶!!!我们可以共同创建一个平台,依靠这个平台为客户提供最有品质的咨询服务,然后给这个平台一定的管理费即可。 咨询要突围,必须脱离资本的奴役!!!让咨询顾问成为主人!!! |