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“达则兼齐天下,穷则独善其身。”达就多说点,穷就少说点;能说就多说点,不能说就少说点;心情好就多说点,心情不好就少说点;想到了就多说点,没想到就少说点;适合了就多说点,没适合就少说点;喜欢的就多说点,不喜欢的就少说点;有意见就多说点,没意见就少说点;有新东东就多说点,没啥新意的就少说点......嘿嘿。
调侃一下,“少些‘微言大义’,多些具体看法~”适合某一部分人,和家教...
光微言大义=纸上谈兵
光具体行动=盲人摸象
微言大义+具体行动=成功
呵呵,讲故事也好,浓缩就是精华也好~~~
具体问题具体分析就是好~.......
贵宾
理解楼主的想法,但并不太赞同。
1、能用1个字说清楚的,用两个字的话,其中的一个字就是多余的!从工作的角度来说叫效率,从生活的角度来说叫不罗唆
2、每个人的经历、阅读、理解都是有差异的。为了让所有人都理解,不太现实。不如做真实的自己,别人能理解就是知音,不理解也不能强求。特别是对于思想而言,经过自己思考的才是最好的,等别人嚼好了来喂,既营养浪费了很多也不是我们这个年龄段的人该做的事。
非常赞同redbar的观点,说多说少,写多写少,都是根据具体的对象来的,凡事不可能照顾到所有的人和问题的所有方面,能考虑到绝大多数就是好的。
不过这个帖子讨论的话题还是挺好的
不大赞成至少现在的社会不大适合
对于那些能力有限领导者(好象还挺多)而言,多说少做是一个露脸与提高威望的好办法.
对于那些新进来的非人才型(好象更多)员工而言,做事情多请教一下同事,多向上级汇报,询问一下比较好(实干级上级不用)即使你完全知道怎么干,也应该和人商量下.容易熟悉环境
这个世界永远是普通人比天才多的多普通员工比人才员工多的多.你可以向天才学习,但不要把自己定位与天才."吾到,吾战,吾胜"并不是人人能学的.
道理是对的,但生活不能靠道理.
立已者
精华在于浓缩~
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