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根据现在的人员招聘情况:同意内部恋爱。
1、反腐由制度、监督人员做。
2、加大员工的离职流动门槛。
3、做为一种福利吸引员工就职。
4、更便于知晓了解员工。
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格物者
顺其自然,个人与集体思想明确了,就无来由这些争论;
不过这个例子我还是看好的,呵呵。。。
不惑者
不反对,不鼓动.
利于忠诚.
好事.
志学者
在我们公司禁止内部消化是不成文的规定
其实真的是各有利弊吧
两个人在生活中总会磕磕碰碰
如果他们把情绪都带入工作中,我们怎么办?
还有
中国和日本在企业管理方面是不在一个起跑线上的。
贵宾
看地方,比如在我们内地国有企业,双职工的情况是非常普遍。
我跟我老婆也算是办公室恋情,想当年我们的办公室相隔较近,所谓近水楼台先得月,哈哈,抱得美人归啊!
根据现在的人员招聘情况:同意内部恋爱。1、反腐由制度、监督人员做。2、加大员工的离职流动门槛。3、做为一种福利吸引员工就职。4、更便于知晓了解员工。
这是内地国有企业吸引知名学府应届毕业生的常用方法。
这个问题可能要具体问题具体分析了。看看究竟公司是怎样的一种情况!我想日本也不可能所有的企业都是如此吧!
立已者
分享者
弊大于利
不利管理
正心者
我觉得两个人只要是不在利益相关的两个部门,不会对公司形成危害就可以!
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