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志学者
我想应因公司文化、实际情况而定吧。
如果整个公司的人,都是很公与私分的很明的,就没必要太干预。
如果是人际复杂,或两个人的职位相关的,防止拉帮结派,可以调岗换部门什么的。
如果不成的话,肯定有一个会离职的。
有些人相N次亲也不见得能相中一个对眼的,能在公司内部解决婚姻问题的话,我觉得公司不应该拆散啊。
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致知者
我认为日本人的团结精神比我们中国人好得多.
在中国这种方法容易形成利益小团体.对管理不利
贵宾
禁止内部员工恋爱 是违法的!!!!!!!!!
处理方式可以有差异,但这么做的企业,是笨蛋!
格物者
小题大作
交流者
诚意者
不管企业是否支持和禁止,我个人较反对两个人在一起工作。
上班在一起,下班也在一起,很容易发生疲劳的感觉。
而且如果工作上有对立或者合作,就更麻烦了,很容易产生矛盾。
我和BF是在同一家公司认识且恋爱,认识到恋爱不到半年,我就换了工作,不为别的,只为了爱情。
现在我们在不同的公司,相处融洽,恋爱幸福。
弱密码用户
我的观点是不鼓励也不反对。
办公室恋情也有很多麻烦的地方,主要有以下几个问题:
1、整天在一个办公室谈恋爱影响工作不说,还影响其他人员的办公,如果不注意,搞的整个办公室乌烟瘴气的。
2、有些工作是需要回避的,既然需要回避,谈恋爱或者结婚就不适合在一个办公室工作了。
3、有什么风吹草动,就在办公室吵吵闹闹,很不雅观。
4、影响工作,脑子里一直装着一个人,怎么能安心的工作!
惨啊,我们公司基本都是女孩子,想搭个对还挺难的,
超级版主
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