eagleman 发表于 2005-12-16 18:30:23
<P>中国式管理我认为它的优点在于注重人文体系,对不同的人采用不同的方法。它的缺点是忽视了对事的重视,往往使工作无法开展或效率很低。</P><P>西方的管理方式它的优点是注重对事的管理,把人的因素压缩到最小,它保证了工作的效率。但是它对人的差异性重视不足,往往一刀切。</P><P>如果我们能够明确我们的工作任务,在保证工作任务完成的情况下,对不同的人选取不同的方法,可能更有效。</P><P>但是对战略目标,制度,工作任务的重要性和不可妥协性一定要有足够认识,不是每一个事务都可以灵活的。否则,管理就无法很好的进行。</P><P>一点浅见,欢迎批评指正。</P>
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