njfygz 发表于 2013-5-7 08:44:06

不同的公司应该有不同的标准，而且要看为公司创造多少利益。

第二印象 发表于 2013-7-16 08:59:48

这是一个很好的岗位。有前途

ilantian 发表于 2014-1-14 15:13:28

:P目前打算找战略咨询项目较多的公司，做顾问～～战略最近看了下，的确很有挑战。

manage_man 发表于 2014-3-4 14:05:24

本帖最后由 manage_man 于 2014-3-4 14:06 编辑

笼统提这个问题不是很好回答，要看在什么公司做这个工作
比如：
在大型国企，有专门的战略规划管理部门，又是这个部门的主持人，同时，公司总部对这个部门有实质性的要求，工作成果真的可能被采纳，那么，薪资肯定是顶上限的；反之，像有的国企这个职位并无专门的部门，或者有这个部门但这个部门本身的定位只是一个花架子，那可能顶下限的可能都是存在的；
如果在咨询公司做的话，那么，也是各公司的具体付酬实力和定价各有不同；
总之，纯粹的从问题本身看，战略规划职位的定位确实应该顶上限，因为它工作的复杂性以及成果可能带来的不可估量的长远价值，都是不同一般职位的

zxj523 发表于 2014-7-16 09:33:50

毕竟是有资历的岗位，新人没法混，老人如果不担责任我不认为能值更多，原则上按照平等级待遇就行。

soffeak 发表于 2014-8-8 16:54:09

这么高啊 我晕 武汉的呢 ？

ydl0803 发表于 2014-9-18 10:28:15

不好说哟，根据自己能力来定吧

无循环 发表于 2015-6-15 15:04:34

公司新设这个部门，而部门主要负责人精力不在这边，感觉完全没事做。

Menisucal 发表于 2016-1-16 20:11:21

董秘这个职位应该是挺牛的！
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