c18850336
发表于 2008-2-9 19:39:07
<p>大家说的是企业经营战略还是人力资源管理战略啊?</p>
zjln
发表于 2008-2-10 22:48:41
个人规划:大公司学技术,小公司去施展,毕竟大公司战略还轮不到我做的地步
murmurny
发表于 2008-2-19 14:21:40
<p>要根据不同职位来确定,不能一概而论.</p>
natu
发表于 2008-2-19 15:52:56
<p>想了解下具体的工作内容操作方法，请指导~~</p>
newpic99
发表于 2008-11-13 18:05:27
在自己企业里面搞战略规划很困难的，一般只有站在行业和产业的高度才能将这个讲清楚，一般只有负责具体业务的老总，以及在行业里面泡很久的人才能够大致讲清楚。更何况这是一个涉及到竞争和市场策略的问题，真正能够变得相对准确都是非常困难的时候；更何况具体牵涉到人，如果这个规划和思路不是重量级别人物自己的思路化，那么多数情况下得到认可和执行的可能性都会很小
hahahaha
发表于 2009-6-17 15:54:01
<p>做战略规划，就是对于宏观和行业的理解，加上对公司定位、地位和资源的把握，所作的综合判断。对于个人是一个很大的挑战，因为实际做战略规划的人，基本上都不属于高层，也不具体做业务操作。</p>
amelite
发表于 2009-6-17 22:22:59
没有实践 的从业经历，谈战略谈规划，都是TMD的胡编乱造+瞎扯，就是搞破坏。因此，所谓的战略一定的是业内从业资深管理专家，而非是啃书本的呆子。
wangdi137204
发表于 2009-7-29 15:22:26
<p>我毕业5年来一直在大型国有企业从事战略规划，职位名称是发展策划人员，目前，希望能与圈内人士共同探讨高技术服务领域的商业运作模式......</p>
zurongwei
发表于 2009-8-9 11:56:12
<p>agree with <font face="Verdana" color="#61b713"><b>amelite</b></font></p>
trd010
发表于 2009-9-8 11:21:07
我看最多的是8-10W和10-15W， 就我发帖的时间来看，8-15W占了58%。估计用这样的薪水，招不到对行业有真知灼见的人；用人云亦云拾人牙慧的人来做战略规划，估计还比不上拍拍好老板的脑袋