灰灰 发表于 2012-5-3 20:44:24

第7章        下半截冲动的男人

一、        离职面谈,女秘书在我手心写了三个字

这个故事是方国安讲的。
离职面谈,你们都做过吧?有没有特殊的经历?比如女人的眼泪?老方开头先卖了个关子。
当然有了,我还给人家面巾纸呢。我们都笑着说。
有没有过女人的眼泪,又在你手心写了三个字的?有吗?请举手。有过的话,我就不讲了。老方还是卖关子。
啊呀,快点说啊,三个什么字啊?不会是我爱你吧?一旁的小胖急吼吼的猜测。
求求你?帮帮我?行行好?林公子打趣道。
你们都没猜到。还是我慢慢给你们讲吧。老方开始讲:

灰灰 发表于 2012-5-3 20:44:57

我在M公司做人力资源部经理的时候,帮老板陆陆续续引进了一些空降兵。这些人良莠不齐,也怪我识人水平不够,没有照妖镜。当时引进了一个副总,比较油滑。
副总来了三个月,就提出要配个秘书,老板同意了。老板也需要补充个秘书。我问老板是要男的还是女的。老板说:男的!女的麻烦,省的我老婆有意见。我当时就很佩服,老板作风正派啊。
副总当时也没说要男的还是女的,我就先给了他一些男的简历。他都没看上。
过了几天,我又给了他一些女的简历。这下他仔细认真的看了,还交代我让她们提供生活照3张,要最近的。
我照办了。
面来面去,我发现副总关注的筛选条件是:年龄、身高、相貌、身材,然后是学历、工作经历等。最后定了一个:27岁,163CM,瓜子脸,皮肤白,身材苗条。
这个不错,方经理,你觉得呢?副总问我。
嗯,是啊,形象不错,秘书嘛,这个很重要,代表公司形象,带出去商务交流也有必要。而且学历,工作经历什么也匹配,你看在IT公司呆了好几年呢。我揣摩着他的心思,还给他一些掩饰。
行,还是你眼光准。那就定下来吧。副总满意的说。

灰灰 发表于 2012-5-3 20:45:34

过了2周,女秘书来上班了。老实说,气质还是不错的。毕竟是IT公司出来的,正规本科毕业的。在我们这个公司,那算是鹤立鸡群,出类拔萃了。走在那些大众脸的女车工群体中,真是美女了。
女秘书的座位就在副总的办公室。副总单独给她安排任务,有商务活动还带着她。
其实这个女的年纪也不小了,27岁,我做背景调查听说是在以前的公司发生过一段恋情,分了,所以跑到我们这个地方来了。
我不关心这些,我只关心招聘到位就交差了。
女秘书除了写写通知、文件、组织会议,再就是帮副总整理材料、参加商务谈判,有时晚上也要加班(在副总办公室或者外面)。还有就是帮副总打探各部门经理、其他副总的动态。有点情报人员的意思。时间长了,大家都有点防备,背地叫她女特务。

灰灰 发表于 2012-5-3 20:46:06

女特务在公司混的时间不长,前后也就几个月。主要是她跟的人不对。副总本身也是混混的老江湖,没坚持多久,黔驴技穷,被老板的亲戚势力给折腾完了,老板无奈之下,也动摇了,想逐步让他走人。
公司的人都是势利眼。老板这种态度,很快就被他们猜到了。打狗看主人,现在主人快不行了,大家就对这个女秘书先下手了(注意:不要想歪,不是劫色)。
首先由一个秦大姐开炮,说女特务工作量不饱和,水平也不行,工资太高,让车间的劳动女工们很气愤,最近产量都下降了,这个责任很重大,凡是阻碍生产的一切因素都必须铲除(有点文戈的味道)!必须要开除。
有个老女人也附和说:我们是生产性企业,关键是干活。养个花瓶有啥用?
大家一唱一合,群情激愤。老板也不表态。让副总自己考虑。
副总呢,自己的日子也不好过,犹豫了几天,勉强同意了。

灰灰 发表于 2012-5-3 20:46:40

于是,就由我来具体操刀。我呢,反正拿老板的钱替老板干活,暗地里请示了老板,老板点头了。
于是我先看了遍劳动法和公司员工手册,拟定了劳动合同解除通知书、劳动合同解除协议、劳动合同解除证明,让人事主管通知她。
女特务收到通知后,很惊慌,跑去找副总哭诉。副总也很无奈,告诉她自己也是泥菩萨过河,爱莫能助啊。
女特务大哭了一场,病了,请了一天假。第二天吃饭看到,眼睛红红的,脸色很憔悴。好像一夜之间变成了黄脸婆。这下,车间的劳动女工都很高兴了,生产效率一下子上去了30%。生产副总秦大姐在公司例会上说:我早说过,这种女人阻碍生产。效果很明显嘛。
副总在一旁不响。

wnh728 发表于 2012-5-4 07:00:59

职场怪象,防不胜防!!                                    

shinejazz 发表于 2012-5-5 16:26:56

案例挺不错,学习。

灰灰 发表于 2012-5-5 17:52:20

第13章        小人现形,你的蜕变

贾老师到理工大学商学院后,成立了职场心理研究所,担任主任。下面有几个课题组,其中一个是职场绰号课题组。
贾老师在职场十年多的经历,有意识的运用组织行为学的独特视角,对职场绰号进行了深入观察,提炼了上百个真实案例,并与MBA学生的案例讨论中,收集了更多的案例,终于实现了他早年第三只眼的情结。
我们六个人,也在多次的案例研讨和分享中,对职场绰号产生了浓厚的兴趣,那些故事令人印象深刻,引起了我们很多共鸣。于是我们都加入了这个课题组,跟着贾老师进行了最后一个环节的理论总结,从组织行为学的理论对职场绰号进行了学术总结。

一、        你觉得他是小人,他在背后也觉得你是小人
职场绰号,是对职场小人的类型细分。很多网友看了故事后,在跟帖中对自己感兴趣的绰号留言评论,有些故事让他们非常共鸣,仿佛就是在讲述自己身边的人和事。大家对老妖婆、墙头草等很痛恨,对笑面虎、老狐狸等心有余悸,对小妖精、老色鬼等会心一笑。我们这些围观的人,都在分析评论他们。但是,很少有网友会说,这个就是我,我就是你们唾骂的那个老妖婆,老狐狸,或者小妖精。很少。
这是为什么呢?
一方面,是因为社会称许性,也就是有些人看到了自己可能就是这种类型,但是不原意暴露自己。
另一方面,有一些人不觉得自己是。就像我们小时候看电影,每个小孩都会说那个是好人,那个是坏人,大家都喜欢好人,讨厌坏人。但是没有哪个小孩会觉得自己是坏人。我们也一样,我们不会愿意承认自己是小人。即使我们平时具有某类小人的行为,我们也会过滤。至少潜意识会过滤掉。于是,我们主观的人为,小人就是别人,而不是我。
如果我们可以象美国中央情报局一样,可以偷听到甲、乙、丙的私密谈话,我们可能会发现:甲认为是小人的乙,居然在背后和丙谈论,觉得甲是个小人。
这就是小人的非我性特点。

二、        小人不一定就是坏人,它比较复杂
    我们讨厌小人,所以基本会认为小人就是坏人。其中夹着我们的情感因素和价值观判断但是,从研究的角度来说,小人未必等同于坏人。这个要放在系统的框架内。
一个社会也好,一个公司也好,都是一个系统。系统与外部有界面和交流,系统内部有子系统和联系。就像有人指出的,没有完美的个人,只有完美的团队。团队需要互补的个体,完全同质的个体组成的团队,肯定不是一个好团队。
我们往往讨厌攻击性,讨厌伪装(自我保护的一种)。但是,伪装是相对攻击性的。攻击与伪装,都是基于生存的需要。看看动物世界,老虎每天的生活就是捕捉猎物,他吃掉马或牛羊,对它来说,那是自然规律,否则它就会饿死。对老虎的攻击性而言,马牛羊的逃脱是自我保护,是正当的生存选择,它逃脱不了,就要被吃掉。
但是,马牛羊,在吃那些植物,它们没有攻击性,但是在占有这些资源。然而我们很好接受。
在一个孤立的区域,假如没有更大食肉动物,某些动物就会特别多,生物链可能被破坏。
对于一个组织而言,也需要对外的扩张与内部的平衡。这就需要攻击性的个体或群体,也需要防守性的个体或群体。这样的组合对组织而言,反而是最佳的。
所以,抛开正义和道德而言,各种类型的人在一个组织都需要。从先天性来说,不同个体的家族基因的遗传,必然导致不同特性的个体。
非我族类,其心必异。从“我”或“我们”这种角度来看,“他”“他们”与我们不同,就可能让我们讨厌,他们就是小人。
这就是小人的复杂性。

三、        绰号的内外折射
职场小人如何起作用?
就像周星驰电影《大话西游》中的黑山老妖,在黑夜出没,悄无声息,趁人熟睡,无防备能力时,对准他的嘴巴,吸人的阳气。周星驰扮演的至尊宝假装睡熟,当黑山老妖对准他的嘴巴,他就假装睡梦中侧身翻倒一边去,没有配合它,黑山老妖也就无从下手。
职场小人破坏的是人的精气神,摧毁的是人的免疫力,通过诱导,分散人的专注,改变的是人的状态,干扰人,使人心神不宁,不能集中做事,通过人际关系的恶化,让你产生恐惧,为他所用最后被抛弃或者提前离开,使他从中获益。
对付职场小人,可以运用绰号进行识别,提前识别他,始终有警惕性,不配合他,不被他干扰、分散注意力,始终保持良好的状态,他就拿你没办法。
职场绰号,或可曰:职场照妖镜。纯属娱乐。
镜中有像,是谁?你,我,他?皆不是,亦皆有可能是。
职场绰号更像混合性格的说法,先天的性格本我加后天环境融合后的现实我。绰号从何而来?是从他的日常行为反复观察而来。绰号反映什么?折射他的内在性格或价值观也。
职场绰号,或曰:职场折射标志,读者可以窥见部分,宛如洞口,但又无法完全探究到洞里的真实状况,终有不满足感。
欲知更多人性善恶,处世风格,需参阅其他与人性研究有关的学科。本书仅作抛砖引玉,为读者茶余饭后的谈资,博君会心一笑,足矣。

四、        物以类聚,人以群分
所谓道不同,不与为谋。话不投机,半句即多。或曰:鸡犬相闻,老死不相往来。或曰:形同陌路,破镜难圆。
人若投缘,素未谋面,已是知音。所谓海内存知己,天涯若比邻。或曰:士为知己者死,女为悦己者容。或曰:千里姻缘一线牵。
女娲造人,出于偶然的寂寞,用泥土搓出人形,分为男女,看其玩耍,徒增乐趣。后人有性情,遂逐步变异,肤色不同,性别不同,地域不同,年龄不同,经历不同,各有脾性。虽同胞手足,其皆出娘胎,却是花开几朵,各表一支,枝枝蔓蔓,各取其状,此为外因也。同为祖宗一脉相传,大房二房小房,异国异地女子所生,基因代有差异。此为内因也。内外相交,天地造化,世代演变,不知所终也。

五、        由己及人,学会相处之道
在职场中,有友好和睦的关系,也有斗争复杂的关系,职场是个利益博弈的综合体。每个人都不能简单地两分为好人或者坏人。在任何一个职场关系中,都有得利或失利。所谓职场小人,更多的是由失利的一方夹杂的主观感受,从失利的立场和角度观察看到的。就像哈哈镜,有可能部分扭曲了实际情况。如果换个角度,同样一个故事,从得利的一方来描述,可能又完全不同了。这就像警察办案,受害者对案件的描述,与嫌疑人对案件的供述,常有出入,需要警察甄别对比,才有真相逐步浮出水面。
从我们出生到老死,生命的周期基本就是生、老、病、死。我们作为客体存在,又以主体感受,在人与人、人与物、人与自己的互动中,逐步体验生活的乐趣与烦恼。没烦恼的生活,只有乌托邦。但是生活不仅仅只有烦恼,只要真心去感受,我们依然能够发现多姿多彩的生活。人与人的关系也不向本书描绘的这么悲观和险恶。关键在于,我们对于自己的认识有多深。我们需要很好的认识自己,调整自己,也需要正确的认识他人,在积极的互动中改善与他人的关系,甚至促使他人的提高和完善。与人相处,不如说是与自己相处,其中的门道,值得你我琢磨感悟。
本书是一个组织行为学角度的分析,虽然有现实生活的反映,但毕竟是一部小说。小说是虚构的,但情节可以塑造的真实。
真真假假,假假真真,可以让读者快意恩仇,引起共鸣,纯属艺术手段之需要。也许有读者在看到某个职场绰号或故事时,仿佛看到自己的遭遇,心有戚戚,或仿佛看到对自己的影射,有刺痛感,或仿佛看到是周围某公司某人的剧情,有揭露感,那么请记住:
本小说纯属虚构,如有雷同,纯属巧合。请勿对号入座。


尾声:没有结束的MBA课程案例

一届MBA学生毕业了,贾老师要迎接第二批的学生。他打算新的学期,用一些新的案例。他脑海里响起还有这些绰号没有包括:老油条、马屁精、草包、关系户、马大哈、跟屁虫、三角眼、三脚猫、混合型、霸里狗、木头人、娘娘腔、暴发户、小气鬼,基本都是职场中的小人物,小角色,但为数众多,。本学期提到的12种绰号,每种只说了3-4个故事,还有一些精彩的故事可以补充进去。请看《第三只眼看职场2》。

灰灰 发表于 2012-5-6 10:39:54

职场三只眼之非洲黑人部落(增补)

灰灰

这个故事是木子李讲的。
我有个亲戚,姓包,人长的黑,大家都叫他包公。
包公家在温州。温州人做生意是出了名的,好比中国的犹太人,足迹遍布中国的城市到乡村,甚至不毛之地。包公家做汽车配件的外贸业务,到沙特阿拉伯去做过几年的生意,还去迪拜炒过楼。那年夏天,生意比较清淡,正好生意上的合作伙伴刚果金(是个黑人,刚果金人)请他去老家玩,就跟我们平时要好的同学说去我老家玩玩。
去你老家?部落?包公好奇的问。
对呀,猎头部落。刚果金憨厚一笑,露出一排整齐洁白的牙齿。黑人的牙齿都很白。
猎头?食人族啊?太可拍了。包公吓了一跳,又觉得刺激,很想去探究一下。
噢,食人?一百年是有的,现在没有了。不过,有个洞穴存放了很多人头,已经是文物了,我小时候见过。刚果金说。
包公问:你们非洲人的部落生活,我很有兴趣了解,就是离我们太遥远了,而且还有点危险。我再想想去不去。对了,你们部落里有没有象我们中国人说的勾心斗角,尔虞我诈的事情?或者给他取外号什么的?
刚果金说:那当然有了。我的祖父给我讲过一个故事,关于一百年前,我们族里发生一场血腥的暗杀。
包公的胃口被吊起来了,追问道:暗杀?快点说啊,我狠想听。
刚果金喝了一口珠江啤酒,向上抛了一颗花生米,耍杂技似的让它掉入口中,开始讲:
那时我们部落有200多人,在周围的部落中是最大的。老酋长比较年迈(你们中国人说的,人生七十古来稀,他已经70了),有8个妻子,最大的69岁,最小的16岁(我们那里一夫多妻制,酋长取8个老婆也不稀奇,女人结婚也早,主要是生孩子),10个儿子,3个女儿。
按照习俗,酋长死后,由长子阿里不热接替。阿里不热50多岁,为人老实,就是没什么追求,不会玩弄权术(就像你们中国人说的阿斗了)。老酋长的第7个儿子,芒果不冬虽然只有20岁,但是少年老成,喜欢玩弄权术,阴谋很多(就是你们说的曹操了),早就想取代长兄阿里不热。他常常在私下议论阿里不热是个蠢猪,迟早一刀宰了他。
部落里有个女巫司(就是你们说的巫婆),专门负责祭司,会念咒语、画符,跳鬼舞,还会做毒药(刚果金故意一咧嘴,做了个鬼脸,吓了我一跳)。每年秋天,打猎回来,每个男人都会把猎物的皮毛(老虎皮、豹子皮、野猪皮等)上交给祭司,大家围着篝火跳舞,向护佑我们的神祈祷,希望来年能猎取到更多的猎物,人丁兴旺。女祭司一边跳,一边念咒语,族里的男人敲打着鼓,节奏很快,女人光着脚丫,边跳变唱(你们平时在演艺场看到的那种非洲黑人音乐就是这个来的),很快大家都变得投入,好像没有自己,只有集体的存在了。
跳到高潮时,女巫会给每个人头上泼水,还要从一个大瓦罐中取出蓝色药水泼到每个人脸上。这种药水跟毒品一样,能控制人的神经,吃过的人,逐渐头脑发热,眼神迷糊,看人有重影,产生幻觉。药水还刺激人的血管,让人青筋暴露,每个人也变得面目狰狞,现场气氛异常恐怖。这是部落的传统,叫驱鬼,驱除盘踞我们内心的邪魔。疯狂过后,大家昏睡过去,只有女祭司是清醒的,她要负责照看大家的安全。一觉醒来,再看见太阳升起,大家觉得神清气爽,每个人都很友善,又可以有充沛的精力,内心平和迎接新的一年,去追逐猎物(猎场就是你们说的职场了)。
因为习惯了一年一度的传统,大家都这样做,没觉得有什么问题。直到那一次,出了大事。
芒果不冬的阴谋酝酿了很久。为了取得酋长的宝座,他需要有人来帮他。他看中了女巫,于是和她私通。女巫其实只有30不到,可能服了一种奇特的药水(奇特的减肥药),身材异常苗条,火辣,充满魅力。女巫也是个贪恋权力和拜金主义,于是两人很快勾搭上了,秘密发动了这次暗杀。
暗杀很简单,很快。就是在大家昏睡过去以后,由女巫(众人皆睡,唯我独醒)从茅屋中取出长条的猎刀,对着老酋长和阿里不热的脖子,一刀砍下去(鲜血直飚,洒了女巫一脸,酋长和阿里不热的脚动了几下,手向空中抓了几下,然后就死了)。头颅浸泡到药水灌满的瓶子里,连夜做成酒壶。
第二天一早,全部落的人被一只大猩猩的怪异叫声吼醒了。大家睁眼一看,都惊叫起来,一群大猩猩在撕扯两个人的尸体,没有头。
部落的人被吓傻了,恐怖中去寻找酋长和阿里不热,发现他们不在了。
这时候,芒果不冬和女巫一起宣布:按照神的旨意,老酋长和阿里不热偷藏了猎物皮毛,没有上交,受到了神的谴责,已经被杀了。
女巫取出两个酒壶,挂在茅屋下面。
部落的人一看,才知道这是老酋长和阿里不热的头颅。有两个胆小的小孩子,从此疯了。一个老妇,猝死。
芒果不冬和女巫就开始了对部落的统治。
你们中国人说的勾心斗角,尔虞我诈,在我们部落里叫阴谋、屠杀。
包公听完,浑身出了虚汗,连连说:太暴力了,太恐怖了。去你老家玩的事情再说吧。
故事讲完了。

muyeliuxin 发表于 2012-5-6 11:39:56

岁看体力;30岁看学历;40岁看经历;50岁看智力;60岁看病历;70岁看日历;80岁看黄历;90岁看舍利。  

今天没事来逛逛
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