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<P>MKC把这个部门成为Visual Assist,或许可以翻译为视觉形象支持部</P> <DIV class=quote><B>以下是引用<I>yamhai</I>在2004-3-15 21:43:00的发言:</B></DIV>
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<LI>北大纵横的项目最多,报告也最多,但经典的只有该公司早期的几个报告,如调查问卷、人力资源诊断和人力资源整体制度文件、战略规划设计,以后的报告多是相互抄袭,创新很少。报告的数据不严谨,整体逻辑不强,属于内容不足形式补,注重表现方式却也不专业和职业,但已经形成一个风格</LI>
<LI>新华信的报告逻辑性最强,表现方式专业也职业,数据准确、规范,图形简洁干练,可能与该公司有其他信息咨询和评估业务有关。但该公司报告没有讲解的话最难懂,也由于整个报告往往遵循先有思路再表现的方式,使许多报告的完成很晦涩和牵强,容易发生方向上的错误,产生咨询中的大忌:一厢情愿不顾客户。但客观评价应当是最好的咨询报告</LI>
<LI>和君创业的报告接近新华信,也借鉴纵横的形式,比较理想,但不成一个独立的风格,特色不足,表现手法(PPT制作方法、思想表现方式)不如新华信和纵横</LI>
<LI>MKC的报告特色鲜明,最好还是战略咨询报告,得益于其行业信息汇总,表现形式也可以,但逊色于新华信,可能与咨询师水平有关。</LI></UL></UL></DIV>
<P dir=ltr><FONT style="BACKGROUND-COLOR: #f3f3f3">兄台的评价是比较中肯。但是国内的咨询公司的项目组织比较依赖个人风格,公司自身的风格都是形式上的,思路上区别还是比较大。</FONT></P>
<P dir=ltr><FONT style="BACKGROUND-COLOR: #f3f3f3">另外,报告的水准和咨询效果虽然有很大的相关性,但并不是决定性的。</FONT></P>
<P dir=ltr><FONT style="BACKGROUND-COLOR: #f3f3f3">第一,据兄弟所知,国外的咨询公司由咨询师自己动手美化PPT的情况可能较少,而国内则没有这样的专业化队伍,因而,报告形式不审美观也是情有可原。</FONT></P>
<P>第二,国内的咨询顾问基本属于“自学成才”的,咨询过程相比较国外公司就显得不那么严谨,但就咨询效果来说不能说是有多大问题,可能更符合中国国情;相反,过于追求形式上的严谨很多时候会舍本逐末,降低效率,而且客户也未必认可。</P> 能给个原版的咨询报告吗??请发,谢谢 <a href="mailtthatthat@tom.com" target="_blank" >thatthat@tom.com</A> <DIV class=quote><B>以下是引用<I>thatthat</I>在2004-4-21 23:01:00的发言:</B>
能给个原版的咨询报告吗??请发,谢谢 <a href="http://www.21manager.com/mailtthatthat@tom.com" target="_blank" >thatthat@tom.com</A></DIV>
<P>我也想要能发给我吗<a href="mailt?2004davis@126.com" target="_blank" >?2004davis@126.com</A></P> <P>想听听各位大虾对罗兰贝格的评价呢~</P><P>呵呵~认同楼主的观点~~~</P> 新华信除管理咨询外,市场研究目前在国内也做的不错,由于其定位较窄(基本限于汽车、电信和医药),所以研究较具深度。个人认为咨询报告还是科尔尼和麦肯锡的最好。 罗兰贝格只能算国际二流咨询公司。罗兰贝格的报告比较均衡,也相应比较平庸。他们的研究功底一般,对许多从事咨询的行业了解并不深。 12楼的能否将各咨询公司的报告传上来让我们大家学习学习?