<p>30楼写的很好</p>
<p>学习了</p>
所谓的瓶颈期，有时候确实也是这种情况
<p>唉....我也是同类人.该怎么办呢?希望有高手指点一二.到底是哪方面不足?只会做事,不会做人?</p>
<p>我自己以为是,为人处事之道没做好.但不知道应该怎么做.</p>
我也有这种困惑也！我是在一家国企上班，表面上领导很重用我，实际上提升没有我的份，我又是一个不争不抢的人，我应该怎样获得一些机会在职业上上升到管理呢？我是做技术的。
工作出色只是晋升的必要条件。 人一生中一定会有贵人相助，只有遇到贵人或伯乐才会有晋升的机会。<br/>
<p>智商高但情商不行吧</p>
这个话题确实好，情商要高才行，解决方法是如何提高情商。我也这方面正迷茫，而且情商这个可能在我们哪个时代确实接触的少了些，遇到很多事可能从道理上讲是那样，但是可以确因为这样的处理而导致升迁无缘。
<p>小王要主动提出来</p>
<p>对第一篇很有感触。同感同感。</p>
英雄总是末路，同感啊，我在这家公司，从我以前的经理到现在的员工，每一个业绩出色的人，最后总是悲刷收场。现在的我已经不是个人业绩第一，冲劲没了，麻烦少了，老总反倒说我成熟了，头衔没人，职位高了，我一直想不明白，为什么英雄总是末路。