<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>liufengiii</i>在2009-11-18 15:07:11的发言：</b><br/>
<p>做份内事, 谁也不跟!</p></div>
<p>不了解和区适应职场潜规则，只会被淘汰的。
<p> </p>
我的看法 跟紧领导 平时和同事站在一起。 作为同事的朋友 又是领导的心腹
<p>跟住老大，团结同事</p>
<p>阵线有时候是很模糊的</p>
有时候你和你的同事都不服这个领导，这种矛盾就存在了。我多个月来总结的，还在实验的的建议是：对领导-工作任务保质完成，关系尚可，不会很近，面上过得去；和大多同事保持良好关系，道同者可以无所不谈。这样两边都没远，至于要考虑以后获得不获得提拔，就没太好的主意了
<p>这个要看自己选择怎么样的一种生活方式和工作态度了。</p>
<p>对于上司，要永远站在他的同一战线，该给予支持的时候给予支持，该响应号召的时候响应号召。毕竟上司是提拔你的人，但是要根据情况而定。有些升职的机会并不是上司给你的。</p>
<p>对于同事，要和谐相处，毕竟生活和工作有时候很难分开的。生活里的有些同事就是自己的朋友圈子，不可避免的要和同事们相处好，才能开心的工作。</p>
做好本职工作，以大局为重。上司对你的提拔起很大作用，所以做事情要踏实积极主动，除非你遇到了平庸的上司。同事关系尊重最重要，站在别人的角度思考问题，从做人的角度那是应该做的。从另一个角度，也是在上司调查你的时候起到良好的群众效应。 <br/><br/>不要倒向任何一边，不要丧失了自己。<br/><br/><br/>
在企业里面为人处世，有时候处于两难的境地，上司的尊严要维护，群众关系要搞好，要做到相对平衡。
人际关系是相当重要的，不要因为某个人就得罪大多数人。这样说明自己人际关系不好，关系处理不好，领导想升你，你也会得到大多数人的排齐。对事不对人，处理好自己的人际关系相当重要，领导也并不是什么事都对，事情不对时，还得吵。我就经常与领导吵，不过都是只对事。
[此贴子已经被作者于2009-11-25 17:37:13编辑过]
做好自己的事。和领导关系不能太好。也不能太差和大部分同事和得来就好了
<p>公私分明，公事一视同仁，尽自己的本分做事．</p>
<p>私尽量避免在工作场合涉及．</p>