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楼主:栖息茶馆 - 

[栖息茶馆]上司和同事,你跟谁一条战线?

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发表于 2009-11-19 14:29:33 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用liufengiii在2009-11-18 15:07:11的发言:

做份内事, 谁也不跟!

不了解和区适应职场潜规则,只会被淘汰的。

 

12
发表于 2009-11-19 16:50:27 | 只看该作者
我的看法 跟紧领导 平时和同事站在一起。 作为同事的朋友 又是领导的心腹
13
发表于 2009-11-20 13:47:57 | 只看该作者

跟住老大,团结同事

阵线有时候是很模糊的

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发表于 2009-11-20 14:11:26 | 只看该作者
有时候你和你的同事都不服这个领导,这种矛盾就存在了。我多个月来总结的,还在实验的的建议是:对领导-工作任务保质完成,关系尚可,不会很近,面上过得去;和大多同事保持良好关系,道同者可以无所不谈。这样两边都没远,至于要考虑以后获得不获得提拔,就没太好的主意了
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发表于 2009-11-20 18:14:33 | 只看该作者

这个要看自己选择怎么样的一种生活方式和工作态度了。

对于上司,要永远站在他的同一战线,该给予支持的时候给予支持,该响应号召的时候响应号召。毕竟上司是提拔你的人,但是要根据情况而定。有些升职的机会并不是上司给你的。

对于同事,要和谐相处,毕竟生活和工作有时候很难分开的。生活里的有些同事就是自己的朋友圈子,不可避免的要和同事们相处好,才能开心的工作。

16
发表于 2009-11-20 21:47:01 | 只看该作者
 做好本职工作,以大局为重。上司对你的提拔起很大作用,所以做事情要踏实积极主动,除非你遇到了平庸的上司。同事关系尊重最重要,站在别人的角度思考问题,从做人的角度那是应该做的。从另一个角度,也是在上司调查你的时候起到良好的群众效应。

不要倒向任何一边,不要丧失了自己。


17
发表于 2009-11-21 14:48:54 | 只看该作者
在企业里面为人处世,有时候处于两难的境地,上司的尊严要维护,群众关系要搞好,要做到相对平衡。
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发表于 2009-11-25 17:35:45 | 只看该作者
人际关系是相当重要的,不要因为某个人就得罪大多数人。这样说明自己人际关系不好,关系处理不好,领导想升你,你也会得到大多数人的排齐。对事不对人,处理好自己的人际关系相当重要,领导也并不是什么事都对,事情不对时,还得吵。我就经常与领导吵,不过都是只对事。
[此贴子已经被作者于2009-11-25 17:37:13编辑过]
19
发表于 2009-11-27 10:52:11 | 只看该作者
做好自己的事。和领导关系不能太好。也不能太差和大部分同事和得来就好了
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发表于 2009-11-27 16:10:00 | 只看该作者

公私分明,公事一视同仁,尽自己的本分做事.

私尽量避免在工作场合涉及.

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