<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>金合欢</i>在2009-7-1 15:50:07的发言：</b><br/>用行动来证明给他看</div>
<p>恩，我相信很多东西是可以慢慢改善的！</p>
<p>以后多关注点领导就可以了</p>
<p>真计较的话也是个不称职的 呵呵</p>
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>烟雨飘香</i>在2009-7-12 20:34:07的发言：</b><br/>
<p>以后多关注点领导就可以了</p>
<p>真计较的话也是个不称职的 呵呵</p></div>
<p> <font face="Verdana">称职不称职，这是他的领导认为的。起码我是这样觉得，呵呵</font></p>
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>gpfcom2</i>在2009-6-19 14:39:59的发言：</b><br/>
<p>1、首先不要想得太多了，不要太当回事情。有可能人家没有那个意思。</p>
<p>2、对待任何人都热情，真心。你在别人心目中会逐步树立形象的。</p>
<p> </p>
<p>3、如果那个人确实是那样的人，你也不要理他了。没有必要。</p></div>
<p>日久见人心，不必着急的。
<p>人往往按照自己的标准去想想别人，没有必要。
<p>
<p>时间长了，慢慢就知晓了。</p>
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>gpfcom2</i>在2009-7-14 23:25:43的发言：</b><br/><br/>
<p>日久见人心，不必着急的。<br/>
<p>人往往按照自己的标准去想想别人，没有必要。<br/>
<p> <br/>
<p>时间长了，慢慢就知晓了。</p></div>
<p>谢谢。那天有个朋友也对我说，日久见人心
<p>现在情况也慢慢好起来啦。
<p>O(∩_∩)O~</p>
看了原帖，也看了回复。其实大家意见很一致，你不把它当回事，它就不是个事。
其实生命历经当中，有很多这种事（即你不把它当回事，它就不是事）。所谓大气，也就是面前这类事时，能不动初衷的人。
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>palisade</i>在2009-7-17 11:21:50的发言：</b><br/>看了原帖，也看了回复。其实大家意见很一致，你不把它当回事，它就不是个事。<br/>其实生命历经当中，有很多这种事（即你不把它当回事，它就不是事）。所谓大气，也就是面前这类事时，能不动初衷的人。</div>
<p>是这样，可能自身的想法问题吧
<p>坚持自我，活出自我，就够了。</p>
<p>现在，和上司的关系已经好很多了。</p>
<p>通过这件事情，我学到的是，忍和坚持。</p>
<p>我想这是职场的两个重要的关键词。</p>
<p>忍，你才能面带微笑，相信事情会好起来</p>
<p>坚持，坚持做个温暖的人。</p>
<p>希望和大家共勉。</p>
<p>你的问题很小，谈不上得罪，但是刚刚上任的领导其实他们内心也是很有顾虑的，最大的顾虑是下属不尊重他们，或者说他们镇不住下属。如果他碰巧是那种心很细很敏感的人，你对他的无视正好让他感觉自己没有威严。 </p>
<p>这种事情不必解释，只是把手里的事情做好，凡是都要请示领导，一方面请他把关，一方面请教领导，让他觉得下属非常尊重他，服服帖帖的，自然就会忘了一开始的小事</p>
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>hansijing</i>在2009-7-23 12:24:09的发言：</b><br/>
<p>你的问题很小，谈不上得罪，但是刚刚上任的领导其实他们内心也是很有顾虑的，最大的顾虑是下属不尊重他们，或者说他们镇不住下属。如果他碰巧是那种心很细很敏感的人，你对他的无视正好让他感觉自己没有威严。 </p>
<p>这种事情不必解释，只是把手里的事情做好，凡是都要请示领导，一方面请他把关，一方面请教领导，让他觉得下属非常尊重他，服服帖帖的，自然就会忘了一开始的小事</p></div>
<p>谢谢，的确是这样的。
<p>其实从这些“小事”可以学到很多为人处事的道理。
<p>但是我觉得，最关键的是自己的真诚。</p>